Вакансии

Июнь 2026

• Отдел: Академический
• Должность: Заведующий кафедрой

О должности

Заведующий кафедрой (далее — «Заведующий») осуществляет академическое и административное руководство закреплённой за ним программой, обеспечивая целостность учебного плана, успеваемость студентов и соответствие глобальным стандартам Университета Вебстер. Задача Заведующего — обеспечивать полноценное академическое руководство: возглавлять, управлять, обучать и развивать программы, а также гарантировать академическое качество и успехи студентов в преподавании, обучении, служении и научной работе.

В рамках конкретной программы (программ) Заведующий руководит преподавателями дисциплины, координирует их работу, поддерживает с ними связь и консультирует их, работает со студентами, записанными на курсы и программы, следит за результатами курсов и программ, поддерживает максимальную актуальность, качество и разнообразие содержания курсов — как в рамках основной специализации (Major), так и дополнительной (Minor).

Все заведующие должны проявлять видение и лидерские качества, предоставляя коллегам возможность реализовывать стратегии, политику и цели программы. От них ожидается активное участие в привлечении, записи и удержании студентов. Эта должность предполагает работу в составе междисциплинарной команды, в которую входят заведующие всеми остальными программами.

Подчинённость

• Подчиняется: руководителю по академическим вопросам
• Взаимодействует с: менеджером по обеспечению качества и развитию преподавателей

Основные обязанности

• Поддерживать и реализовывать институциональную политику и цели Университета Вебстер в Ташкенте и соблюдать надлежащие академические стандарты в соответствии с требованиями Higher Learning Commission и программных аккредитаций, а также (при необходимости) требованиями признания и соответствия страны, в которой ведётся деятельность.
• Выполнять функции:
• • Руководитель: оценивать всех преподавателей курируемых программ, участвовать в подборе, отборе и подтверждении квалификации преподавателей в соответствии с политикой кампуса.
  • Руководитель академической программы: оценивать, развивать и пересматривать программы и расписание курсов.
  • Эксперты в своей дисциплине: совместно с Офисом регистратора и Офисом академического консультирования проводить запись (новых и продолжающих обучение) студентов на соответствующие курсы, а также как специалисты в своей области следить за тем, чтобы студенты понимали знания и навыки дисциплины на курсах, в том числе в части содержания курсов и программ, стажировок, исследований и профессионального развития.
  • Руководить студенческими мероприятиями и клубами по своей дисциплине совместно со студенческими службами.
  • Представлять программу (программы) и Университет, развивать отношения с местными и международными организациями и компаниями.
  • Активно участвовать в привлечении студентов.
  • Представитель программы: быть контактным лицом для административных служб.

Управленческие задачи

Работать совместно в рамках своих программ и со всеми программами Университета Вебстер в Ташкенте по ключевым институциональным и стратегическим направлениям.

• Взаимодействие с другими заведующими кафедрами.
• Участвовать в оценке, аттестации и найме преподавателей, включая подтверждение квалификации по курсам, и обеспечивать выполнение договорных обязательств — например, количества и вида курсов или дисциплин, преподаваемых в каждом академическом периоде, исследований и публикаций в рамках программы, учёта оказанных обществу услуг.
• Организовывать замену и последующий контроль в случае отсутствия преподавателей.
• Устанавливать и отслеживать цели программы в соответствии со стратегией и задачами университета и управлять годовым бюджетом программы (включая контроль и утверждение расходов и обоснованные рекомендации по формированию бюджета), ежегодно готовя его осенью.
• • Эффективное и оптимальное планирование курсов и программ, а также их пересмотр по мере необходимости.
  • Потребности в найме или замене преподавателей (штатных и совместителей).
  • Внеучебная деятельность, мероприятия и клубы программы (программ).
  • Ориентация и адаптация преподавателей и студентов, дни консультирования и записи на курсы.
• Участвовать в ежегодной оценке эффективности: проводить оценку преподавателей и представлять собственный ежегодный отчёт руководителю по академическим вопросам (до конца периода Spring 2 каждого учебного года).
• Представлять руководителю по академическим вопросам ежегодную оценку программы.
• Продвигать, внедрять и помогать обновлять академические процессы, протоколы и академическую политику, в том числе вносить рекомендации.
• Помогать согласовывать приоритеты и стратегию программы (программ) с глобальной сетью Университета Вебстер.
• Вносить вклад в обеспечение качества, эффективно реализуя политику оценки и обеспечения качества программы (программ), включая циклы оценки, отчётность по результатам обучения и подготовку материалов для аккредитации как в США (HLC), так и в местных регулирующих органах, совместно с Офисом обеспечения качества и развития преподавателей.
• Содействовать развитию партнёрств для поддержки набора студентов, получения грантов и развития программы.
• Планирует бюджет программы, управляет им и даёт соответствующие рекомендации для достижения годовых целей и задач программы.
• Готовить отчёты по программе (программам).

Академические задачи

• Программы
• • Представлять руководителю по академическим вопросам на утверждение все необходимые рекомендации относительно направления и целей программы в соответствии со стратегией и задачами университета и с согласия ректора.
  • Поддерживать пересмотр и развитие программ и учебных планов, по запросу взаимодействовать с другими кампусами Webster, активно участвовать в пересмотре курсов и силлабусов (отмена, изменение, новые курсы, расписание) и ежегодно до июня представлять руководителю по академическим вопросам обзор программы и персонала.
• Преподавание и преподавательский состав
• • Поддерживать планирование курсов, консультирование и общественную работу, а также подбор, адаптацию, развитие и контроль преподавателей программы (штатных и совместителей), включая надзор за приглашёнными преподавателями, распределение курсов и взаимные посещения занятий; проводить оценку преподавательской работы и давать обратную связь по оценкам курсов; инициировать, проводить и отслеживать план развития; оптимизировать педагогическую работу (результаты курсов, обновление текстов и учебных материалов). Является основным контактным лицом для преподавателей программы.
  • По собственному усмотрению может вести преподавательскую деятельность в объёме не более 6 кредитов в семестр при наличии подходящих возможностей в Университете. Любая такая преподавательская деятельность оформляется отдельным договором оказания услуг, юридически обособленным и независимым от трудовых отношений в должности Заведующего. Заведующий не имеет права на дополнительное вознаграждение за индивидуальные курсы, стажировки, руководство и рецензирование выпускных работ магистрантов и бакалавров (не более двух в семестр). Любое вознаграждение за преподавание сверх этих положений рассматривается в индивидуальном порядке руководителем по академическим вопросам и отделом кадров.
• Работа со студентами
• • Регулярно встречается со студентами бакалавриата и магистратуры и консультирует их по учебным планам и проверке выполнения требований программы в соответствии с академической политикой и процедурами.
  • Активно участвует в обсуждениях и мерах, связанных с зачислением, академическим продвижением и успехами студентов, и поддерживает их, а также помогает контролировать показатели удержания студентов.
  • Доступен для студентов (в приёмные часы) по академическим вопросам и вопросам, связанным с занятиями.
• Мероприятия и конференции
• • В рамках бюджета организует (через Отдел по работе со студентами и его процессы) и контролирует все конференции и/или симпозиумы программы; создаёт стратегические мероприятия, взаимодействует со службами маркетинга и медиа.
  • Развивает институциональные связи с бизнес-партнёрами и другими организациями в Ташкенте и в целом в Узбекистане, направляет организацию на проведение профильных академических мероприятий и конференций.
• Политика и комитеты
• • По поручению руководителя по академическим вопросам рассматривает вопросы поведения и дисциплины преподавателей и студентов (совещания, семинары, комитеты, принятие решений).
  • Поддерживает и реализует политику кампуса, помогает обеспечить, чтобы все участники программы правильно пользовались необходимыми инструментами, и вносит соответствующие рекомендации.
  • Участвует в стратегическом планировании на уровне всего кампуса и представляет программу в органах управления преподавателей и в работе комитетов (например, EMC и др.).
  • Руководит научной деятельностью преподавателей и поддерживает её в соответствии с институциональной и программной исследовательской политикой.
  • Выполняет другие соответствующие поручения руководителя по академическим вопросам.

Административные задачи

• Продвигает инструменты академической поддержки.
• Проверяет и контролирует подготовку преподавателей к курсам в WorldClassroom (Canvas) и их присутствие в аудитории, чтобы курсы соответствовали стандартам академического качества и правилам проведения, включая силлабус, учебники и информацию, а также посещаемость, участие, задания, оценки студентов и коммуникацию с ними.
• Контролирует ведение и разработку шаблонов курсов в WorldClassroom для каждого курса программы.
• Помогает обеспечивать соблюдение академической политики бакалавриата и стандартов оценивания, включая использование, внесение оценок преподавателями и соблюдение требований.
• Совместно со студентами, службой карьерного развития и сообществом планировать и организовывать стажировки и трудоустройство. Находить для студентов и другие возможности профессионального развития, в том числе развивая партнёрство с ведущими профессиональными организациями.
• Посещать общественные мероприятия, маркетинговые и профориентационные события, представляя программу.
• Выявлять возможности получения грантов и поддерживать подготовку заявок.
• Поддерживать обновление и разработку академических медиаматериалов программы, сайта и рекламных материалов, в том числе лично участвуя в продвижении.
• Предполагается, что Заведующий проводит объявленные приёмные часы не менее 24 часов в неделю в рабочее время, распределённые минимум на 3 дня. Также необходимо проводить два совещания по каждой курируемой программе в семестр и представлять письменный отчёт руководителю по академическим вопросам.

Цели

• Ежегодно до июня поддерживать пересмотр и анализ программы и давать руководителю по академическим вопросам рекомендации по расписанию, отмене, изменению курсов или новым курсам (ориентируясь на среднюю наполняемость не менее 15 студентов в группе, на то, чтобы для выпуска требовались только индивидуальные курсы, а основные курсы вели регулярно утверждённые преподаватели).
• Ежегодно до июня проводить оценку и анализ работы приглашённых преподавателей и давать обратную связь (поощрять участие в программах профессионального развития, официально решать серьёзные проблемы с уведомлением отдела кадров).
• Не реже одного раза в учебный период организовывать и проводить собрания преподавателей с чёткой темой, повесткой и протоколом.
• Участвовать в днях преподавателей, ориентации новых студентов, днях консультирования и записи на курсы, а также в неделях знакомства.
• Вносит вклад в набор и удержание студентов (участие в конференциях и руководство ими, мероприятия, посвящённые записи на курсы, непосредственная поддержка приёмной комиссии в наборе студентов в бакалавриат и магистратуру).

Требования и квалификация

• Требуется высшая учёная степень в соответствующей области.
• Подтверждённый опыт преподавания в высшем учебном заведении и академического управления.
• Владение английским языком на профессиональном уровне.

Что мы предлагаем — вознаграждение

• Основная задача — обеспечивать и развивать преподавание и обучение, научные исследования, успехи преподавателей и студентов, а также служение обществу.
• Льготы, права и обязанности описаны в Справочнике сотрудника.

Как подать заявку

Заинтересованные кандидаты должны направить следующие материалы по адресу: tashkentfaculty@webster.edu

• Актуальное резюме (CV)
• Сопроводительное письмо с указанием должности, на которую вы претендуете
• Копии соответствующих документов об образовании (степени, дипломы и академические выписки; если выписки не на английском языке, приложите официальный перевод на английский)
• Желательно — два примера ранее использованных силлабусов
• Список публикаций (при наличии)
• Контактные данные двух профессиональных рекомендателей

Июнь 2026

• Отдел: Академический
• Должность: Заместитель заведующего кафедрой

О должности

Заместитель заведующего кафедрой (далее — «Заместитель») помогает заведующему кафедрой (далее — «Заведующий») осуществлять академическое и административное руководство закреплённой программой, обеспечивая целостность учебного плана, успеваемость студентов и соответствие глобальным стандартам Университета Вебстер, и замещает Заведующего в периоды его отсутствия. Заместитель выполняет описанные ниже обязанности в поддержку Заведующего и по его поручению; там, где в обязанностях упоминается Заведующий, Заместитель выполняет их в этой вспомогательной роли. Задача должности — обеспечивать полноценное академическое руководство: помогать возглавлять, управлять, обучать и развивать программы, а также гарантировать академическое качество и успехи студентов в преподавании, обучении, служении и научной работе.

В рамках конкретной программы (программ) Заведующий руководит преподавателями дисциплины, координирует их работу, поддерживает с ними связь и консультирует их, работает со студентами, записанными на курсы и программы, следит за результатами курсов и программ, поддерживает максимальную актуальность, качество и разнообразие содержания курсов — как в рамках основной специализации (Major), так и дополнительной (Minor).

Все заведующие должны проявлять видение и лидерские качества, предоставляя коллегам возможность реализовывать стратегии, политику и цели программы. От них ожидается активное участие в привлечении, записи и удержании студентов. Эта должность предполагает работу в составе междисциплинарной команды, в которую входят заведующие всеми остальными программами.

Подчинённость

• Подчиняется: заведующему кафедрой
• Взаимодействует с: менеджером по обеспечению качества и развитию преподавателей

Основные обязанности

• Поддерживать и реализовывать институциональную политику и цели Университета Вебстер в Ташкенте и соблюдать надлежащие академические стандарты в соответствии с требованиями Higher Learning Commission и программных аккредитаций, а также (при необходимости) требованиями признания и соответствия страны, в которой ведётся деятельность.
• Выполнять функции:
• • Руководитель: оценивать всех преподавателей курируемых программ, участвовать в подборе, отборе и подтверждении квалификации преподавателей в соответствии с политикой кампуса.
  • Руководитель академической программы: оценивать, развивать и пересматривать программы и расписание курсов.
  • Эксперты в своей дисциплине: совместно с Офисом регистратора и Офисом академического консультирования проводить запись (новых и продолжающих обучение) студентов на соответствующие курсы, а также как специалисты в своей области следить за тем, чтобы студенты понимали знания и навыки дисциплины на курсах, в том числе в части содержания курсов и программ, стажировок, исследований и профессионального развития.
  • Руководить студенческими мероприятиями и клубами по своей дисциплине совместно со студенческими службами.
  • Представлять программу (программы) и Университет, развивать отношения с местными и международными организациями и компаниями.
  • Активно участвовать в привлечении студентов.
  • Представитель программы: быть контактным лицом для административных служб.

Управленческие задачи

Работать совместно в рамках своих программ и со всеми программами Университета Вебстер в Ташкенте по ключевым институциональным и стратегическим направлениям.

• Взаимодействие с другими заведующими кафедрами и их заместителями.
• Участвовать в оценке, аттестации и найме преподавателей, включая подтверждение квалификации по курсам, и обеспечивать выполнение договорных обязательств — например, количества и вида курсов/дисциплин, преподаваемых в каждом академическом периоде, исследований и публикаций в рамках программы, учёта оказанных обществу услуг.
• Организовывать замену и последующий контроль в случае отсутствия преподавателей.
• Устанавливать и отслеживать цели программы в соответствии со стратегией и задачами университета и управлять годовым бюджетом программы (включая контроль и утверждение расходов и обоснованные рекомендации по формированию бюджета), ежегодно готовя его осенью.
• • Эффективное и оптимальное планирование курсов и программ, а также их пересмотр по мере необходимости.
  • Потребности в найме или замене преподавателей (штатных и совместителей).
  • Внеучебная деятельность, мероприятия и клубы программы (программ).
  • Ориентация и адаптация преподавателей и студентов, дни консультирования и записи на курсы.
• Участвовать в ежегодной оценке эффективности: помогать в оценке преподавателей и представлять собственный ежегодный отчёт заведующему кафедрой (до конца периода Spring 2 каждого учебного года).
• Помогать готовить и представлять Заведующему ежегодную оценку программы.
• Продвигать, внедрять и помогать обновлять академические процессы, протоколы и академическую политику, в том числе вносить рекомендации.
• Помогать согласовывать приоритеты и стратегию программы (программ) с глобальной сетью Университета Вебстер.
• Вносить вклад в обеспечение качества, эффективно реализуя политику оценки и обеспечения качества программы (программ), включая циклы оценки, отчётность по результатам обучения и подготовку материалов для аккредитации как в США (HLC), так и в местных регулирующих органах, совместно с Офисом обеспечения качества и развития преподавателей.
• Содействовать развитию партнёрств для поддержки набора студентов, получения грантов и развития программы.
• Планирует бюджет программы, управляет им и даёт соответствующие рекомендации для достижения годовых целей и задач программы.
• Готовить отчёты по программе (программам).

Академические задачи

• Программы
• • Представлять руководителю по академическим вопросам на утверждение все необходимые рекомендации относительно направления и целей курируемых программ в соответствии со стратегией и задачами университета и с согласия ректора.
  • Поддерживать пересмотр и развитие программ и учебных планов, по запросу взаимодействовать с другими кампусами Webster, активно участвовать в пересмотре курсов и силлабусов (отмена, изменение, новые курсы, расписание) и ежегодно до июня представлять руководителю по академическим вопросам обзор программы и персонала.
• Преподавание и преподавательский состав
• • Поддерживать планирование курсов, консультирование и общественную работу, а также подбор, адаптацию, развитие и контроль преподавателей программы (штатных и совместителей), включая надзор за приглашёнными преподавателями, распределение курсов и взаимные посещения занятий; проводить оценку преподавательской работы и давать обратную связь по оценкам курсов; инициировать, проводить и отслеживать план развития; оптимизировать педагогическую работу (результаты курсов, обновление текстов и учебных материалов). Является основным контактным лицом для преподавателей программы.
  • По собственному усмотрению может вести преподавательскую деятельность в объёме не более 6 кредитов в семестр при наличии подходящих возможностей в Университете. Любая такая преподавательская деятельность оформляется отдельным договором оказания услуг, юридически обособленным и независимым от трудовых отношений в должности Заместителя. Заместитель не имеет права на дополнительное вознаграждение за индивидуальные курсы, стажировки, руководство и рецензирование выпускных работ магистрантов и бакалавров (не более двух в семестр). Любое вознаграждение за преподавание сверх этих положений рассматривается в индивидуальном порядке руководителем по академическим вопросам и отделом кадров.
• Работа со студентами
• • Регулярно встречается со студентами бакалавриата и магистратуры и консультирует их по учебным планам и проверке выполнения требований программы в соответствии с академической политикой и процедурами.
  • Активно участвует в обсуждениях и мерах, связанных с зачислением, академическим продвижением и успехами студентов, и поддерживает их, а также помогает контролировать показатели удержания студентов.
  • Доступен для студентов (в приёмные часы) по академическим вопросам и вопросам, связанным с занятиями.
• Мероприятия и конференции
• • В рамках бюджета организует (через Отдел по работе со студентами и его процессы) и контролирует все конференции и/или симпозиумы программы; создаёт стратегические мероприятия, взаимодействует со службами маркетинга и медиа.
  • Развивает институциональные связи с бизнес-партнёрами и другими организациями в Ташкенте и в целом в Узбекистане, направляет организацию на проведение профильных академических мероприятий и конференций.
• Политика и комитеты
• • По поручению заведующего кафедрой или руководителя по академическим вопросам рассматривает вопросы поведения и дисциплины преподавателей и студентов (совещания, семинары, комитеты, принятие решений).
  • Поддерживает и реализует политику кампуса, помогает обеспечить, чтобы все участники программы правильно пользовались необходимыми инструментами, и вносит соответствующие рекомендации.
  • Участвует в стратегическом планировании на уровне всего кампуса и представляет программу в органах управления преподавателей и в работе комитетов (например, EMC и др.)
  • Руководит научной деятельностью преподавателей и поддерживает её в соответствии с институциональной и программной исследовательской политикой.
• Выполняет другие соответствующие поручения заведующего кафедрой или руководителя по академическим вопросам.

Административные задачи

• Продвигает инструменты академической поддержки.
• Проверяет и контролирует подготовку преподавателей к курсам в WorldClassroom (Canvas) и их присутствие в аудитории, чтобы курсы соответствовали стандартам академического качества и правилам проведения, включая силлабус, учебники и информацию, а также посещаемость, участие, задания, оценки студентов и коммуникацию с ними.
• Контролирует ведение и разработку шаблонов курсов в WorldClassroom для каждого курса программы.
• Помогает обеспечивать соблюдение академической политики бакалавриата и стандартов оценивания, включая использование, внесение оценок преподавателями и соблюдение требований.
• Совместно со студентами, службой карьерного развития и сообществом планировать и организовывать стажировки и трудоустройство. Находить для студентов и другие возможности профессионального развития, в том числе развивая партнёрство с ведущими профессиональными организациями.
• Посещать общественные мероприятия, маркетинговые и профориентационные события, представляя программу.
• Выявлять возможности получения грантов и поддерживать подготовку заявок.
• Поддерживать обновление и разработку академических медиаматериалов программы, сайта и рекламных материалов, в том числе лично участвуя в продвижении.
• Предполагается, что Заведующий проводит объявленные приёмные часы не менее 24 часов в неделю в рабочее время, распределённые минимум на 3 дня. Также необходимо проводить два совещания по каждой курируемой программе в семестр и представлять письменный отчёт руководителю по академическим вопросам.

Цели

• Ежегодно до июня поддерживать пересмотр и анализ программы и давать руководителю по академическим вопросам рекомендации по расписанию, отмене, изменению курсов или новым курсам (ориентируясь на среднюю наполняемость не менее 15 студентов в группе, на то, чтобы для выпуска требовались только индивидуальные курсы, а основные курсы вели регулярно утверждённые преподаватели).
• Ежегодно до июня проводить оценку и анализ работы приглашённых преподавателей и давать обратную связь (поощрять участие в программах профессионального развития, официально решать серьёзные проблемы с уведомлением отдела кадров).
• Не реже одного раза в учебный период организовывать и проводить собрания преподавателей с чёткой темой, повесткой и протоколом.
• Участвовать в днях преподавателей, ориентации новых студентов, днях консультирования и записи на курсы, а также в неделях знакомства.
• Вносит вклад в набор и удержание студентов (участие в конференциях и руководство ими, мероприятия, посвящённые записи на курсы, непосредственная поддержка приёмной комиссии в наборе студентов в бакалавриат и магистратуру).

Квалификация

• Требуется высшая учёная степень в соответствующей области.
• Подтверждённый опыт преподавания в высшем учебном заведении и академического управления.
• Владение английским языком на профессиональном уровне.

Что мы предлагаем — вознаграждение

• Основная задача — обеспечивать и развивать преподавание и обучение, научные исследования, успехи преподавателей и студентов, а также служение обществу.
• Льготы, права и обязанности описаны в Справочнике сотрудника.

Как подать заявку

Заинтересованные кандидаты должны направить следующие материалы по адресу: tashkentfaculty@webster.edu

• Актуальное резюме (CV)
• Сопроводительное письмо с указанием должности, на которую вы претендуете
• Копии соответствующих документов об образовании (степени, дипломы и академические выписки; если выписки не на английском языке, приложите официальный перевод на английский)
• Желательно — два примера ранее использованных силлабусов
• Список публикаций (при наличии)
• Контактные данные двух профессиональных рекомендателей

Преподаватели по договору — несколько программ

Осенний семестр 2026 года

Университет Вебстер в Ташкенте приглашает местных и иностранных кандидатов на должности преподавателей по договору в ряде программ бакалавриата и магистратуры на осенний семестр 2026 года. Мы ищем высококвалифицированных, мотивированных и ориентированных на студентов преподавателей-профессионалов, увлечённых преподаванием и готовых вносить вклад в международную академическую среду.

Направления программ

Вакансии открыты по следующим направлениям:

• Деловое администрирование (BS)
• Компьютерные науки (BS)
• Экономика (BA)
• Педагогика (BEd)
• Международные отношения (BA)
• Управленческие информационные системы (BS)
• Медиаисследования (BA)
• Программы в сфере здоровья (психология, сестринское дело, биология, химия)
• Бакалавр права (LLB)
• GLBC — программа глобальной гражданственности

Сейчас открыт набор на многие курсы.

Формат преподавания

В кампусе: преподавание ведётся в кампусе Университета Вебстер в Ташкенте. Приглашаем местных кандидатов и иностранных кандидатов, готовых переехать в Ташкент.

Онлайн (ограниченно): в отдельных случаях иностранные кандидаты, которые не могут переехать, могут быть рассмотрены для онлайн-преподавания в индивидуальном порядке.

Квалификация

Обязательно

• Степень магистра (как минимум) по соответствующей дисциплине, полученная в аккредитованном учреждении
• Не менее одного года опыта преподавания в университете или вузе
• Свободное владение английским языком (всё обучение ведётся на английском)
• Высокая профессиональная этика и умение эффективно работать в многокультурной международной академической среде
• Высокая цифровая грамотность и умение эффективно использовать образовательные технологии

Желательно

• Докторская степень (PhD или эквивалент) в соответствующей области
• Опыт преподавания в университете сверх минимального требования
• Опыт преподавания или профессиональной работы в международной или многокультурной среде
• Активная исследовательская деятельность и публикации в рецензируемых журналах
• Соответствующие профессиональные сертификаты или отраслевой опыт (при необходимости)

Что мы предлагаем

Для всех преподавателей

• Конкурентоспособный пакет вознаграждения
• Возможности профессионального развития, включая финансирование исследований и поддержку поездок на конференции
• Доступ к глобальной академической сети и ресурсам Университета Вебстер
• Яркое многокультурное академическое сообщество в одном из самых быстрорастущих городов Центральной Азии

Дополнительные льготы для иностранных кандидатов

• Визовая поддержка
• Ежегодный авиабилет на родину и обратно
• Помощь с жильём

Как подать заявку

Заинтересованные кандидаты должны направить следующие материалы по адресу: tashkentfaculty@webster.edu

• Актуальное резюме (CV)
• Сопроводительное письмо с указанием направления программы и конкретных курсов, которые вы можете преподавать, вашей философии преподавания и научных интересов
• Копии соответствующих документов об образовании (степени, дипломы и академические выписки; если выписки не на английском языке, приложите официальный перевод на английский)
• Список публикаций (при наличии)
• Контактные данные двух профессиональных рекомендателей

Сроки подачи заявок

• Иностранные кандидаты — 30 апреля 2026 года
• Местные кандидаты — 15 мая 2026 года

Укажите в теме письма «Fall 2026 Faculty Application – [Program] – [Course Name]».

Заявки, поступившие после срока, могут не рассматриваться. Для дальнейших этапов отбора мы свяжемся только с кандидатами, прошедшими предварительный отбор.

Защита данных

Все данные кандидатов обрабатываются в соответствии с применимыми нормами о защите данных, включая GDPR, где это применимо. Персональные данные хранятся только в течение срока, предусмотренного институциональной политикой и нормативными обязательствами. Доступ к записям имеют только уполномоченные сотрудники.

Заявление о равных возможностях

Университет Вебстер в Ташкенте стремится обеспечивать равные возможности всем квалифицированным кандидатам. Решения о найме принимаются независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, национального происхождения, возраста, инвалидности или любого другого статуса, охраняемого законом. Кандидатам с инвалидностью по запросу предоставляются разумные условия в ходе отбора. WUT считает многообразие одной из ключевых институциональных ценностей и стремится сформировать преподавательский состав, отражающий широкий спектр взглядов и опыта.

Июль 2026

• Отдел: Академический
• Должность: Менеджер по академическому консультированию и успеваемости студентов

Основные обязанности

• Подчиняться непосредственно руководителю по академическим вопросам.
• Помимо консультирования, эта должность отвечает за надзор, координацию и контроль повседневной работы службы консультирования и консультантов, включая академических координаторов, процессы, процедуры, политику, задачи и своевременное завершение обучения.
• Помогать координировать расписание, консультирование и запись студентов бакалавриата, в том числе с помощью всех применимых систем Университета, таких как J1, Starfish и Qualtrics, а также в консультации с регистратором, руководителями программ и другими сотрудниками академического блока.
• Отслеживать и участвовать в инициативах, мероприятиях и отчётах по набору, записи и удержанию студентов для принятия решений на основе данных.
• Помогает обеспечивать соблюдение академической политики и процедур бакалавриата.
• Помогать в вопросах академической успеваемости, продвижения и успехов студентов, включая предупреждения, испытательный срок, отчисление и восстановление.
• Помогать в проведении тренингов и семинаров/встреч по развитию для преподавателей и студентов бакалавриата, включая ориентацию, дни записи и дни приёма.
• Давать студентам точные академические консультации — лично, онлайн и во всех видах общения, включая внесение расписаний студентов и изменений в J1.
• Помогать студентам составлять учебные планы, соответствующие их академическим и профессиональным целям.
• Предоставлять студентам точную информацию об академическом продвижении и требованиях программы.
• Обучать консультантов необходимым навыкам и знаниям, чтобы способствовать удержанию и успехам студентов.
• Помогать студентам преодолевать трудности в учёбе и находить образовательные возможности.
• Помогать студентам пользоваться ресурсами кампуса, которые повышают академическую успеваемость, и направлять их к нужным ресурсам — глобальным и цифровым.
• Помогать в оценке и перезачёте кредитов студентов.
• Анализировать, собирать и представлять данные об академических и образовательных потребностях студентов, их успеваемости, удержании, завершении обучения и проблемах.
• Взаимодействовать с преподавателями и другими службами кампуса и служить ресурсом для других консультантов, преподавателей и коллег по университету, особенно в академическом блоке.
• Вносить вклад в реализацию видения Университета Вебстер и службы академического консультирования.
• По поручению представлять Университет Вебстер (STL), взаимодействовать с ним и посещать совещания по запросу.
• Помогать регистратору кампуса в выполнении других связанных обязанностей по поручению.
• Выполнять другие обязанности, необходимые для поддержки успехов студентов и приоритетов университета.

Требования

• Степень магистра в области образования, управления высшим образованием, менеджмента или смежной области.
• Не менее трёх лет опыта в академическом консультировании, студенческих службах или управлении высшим образованием, включая опыт руководства.
• Опыт работы в международной среде высшего образования приветствуется.
• Развитые навыки лидерства, организации, коммуникации и решения проблем.
• Знание практик академического консультирования, поддержки успеваемости и удержания студентов.
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
• Владение Microsoft Office и студенческими информационными системами будет преимуществом.
• Обязательно свободное владение английским языком; знание русского и/или узбекского языка будет преимуществом.
• Умение эффективно взаимодействовать с преподавателями, сотрудниками и студентами в многокультурной среде.
• Наличие разрешения на работу в Узбекистане или право на его получение.

Что мы предлагаем

• Возможность работать в динамичной международной академической среде.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Культура сотрудничества и взаимной поддержки.
• Конкурентоспособная зарплата и пакет льгот в соответствии с политикой университета.

Как подать заявку

Заинтересованным кандидатам предлагается направить следующие документы:

• Актуальное резюме (CV);
• Сопроводительное письмо;
• Копии дипломов об образовании и соответствующих сертификатов (при наличии).

Направьте заявку по адресу uzhr@webster.edu с темой письма: Academic Advising and Student Success Manager – Application – Full Name

Мы свяжемся только с кандидатами, прошедшими предварительный отбор.

Июль 2026

• Отдел: Академический
• Должность: Консультант магистратуры

Основные обязанности

• Подчиняться академическому менеджеру магистратуры.
• Помогать в академической работе магистратуры, в том числе с помощью всех применимых систем Университета, через консультантов, регистратора, руководителей программ и других сотрудников академического блока.
• Отслеживать и участвовать в инициативах, мероприятиях и отчётах по набору, записи и удержанию студентов магистратуры для принятия решений на основе данных.
• Помогает обеспечивать понимание академической политики и процедур магистратуры.
• Помогать в вопросах академической успеваемости, продвижения и успехов студентов магистратуры, включая предупреждения, испытательный срок, отчисление и восстановление.
• Помогать в проведении тренингов и семинаров/встреч по развитию для преподавателей и студентов магистратуры.
• Развивать универсальные навыки поддержки, применимые ко всем программам магистратуры.
• Предоставлять точную информацию об академических ресурсах магистратуры и ресурсах кампуса, в том числе глобальных и цифровых.
• Помогать студентам магистратуры преодолевать трудности в учёбе и находить образовательные возможности.
• Помогать студентам и преподавателям магистратуры пользоваться ресурсами кампуса, повышающими успехи в учёбе, преподавании и обучении, и направлять их к нужным ресурсам.
• Анализировать, собирать и использовать данные об академических и образовательных потребностях магистратуры, успеваемости, удержании, завершении обучения, проблемах и возможностях.
• Взаимодействовать с другими службами кампуса, особенно в академическом блоке.
• Обрабатывать звонки, сообщения и встречи, в том числе составлять расписание, точно и профессионально представляя академический блок магистратуры.
• Помогает собирать и вести резюме, академические выписки и другие документы преподавателей магистратуры, необходимые для найма, адаптации и соответствия требованиям.
• Помогает в подтверждении квалификации преподавателей магистратуры.
• Сообщать преподавателям о собраниях и важных датах
• Помогать составлять и вести календарь академических мероприятий.
• Помогать в учёте и бюджетировании академического блока.
• По поручению представлять Университет Вебстер (STL) и взаимодействовать с ним.
• Помогать проректору по академическим вопросам в выполнении других связанных обязанностей по поручению.
• Выполнять другие поручения.

Требования

• Степень бакалавра в области образования, делового администрирования, менеджмента или смежной области (предпочтительна степень магистра).
• Свободное владение английским языком (письменным и устным); обязательно знание узбекского языка, знание русского будет преимуществом.
• Не менее 1–2 лет опыта в академическом консультировании, студенческих службах, управлении высшим образованием или смежной области.
• Развитые организационные навыки и навыки управления временем, умение одновременно выполнять несколько задач.
• Отличные навыки межличностного общения и коммуникации, ориентация на студентов.
• Умение работать вместе с преподавателями, сотрудниками и студентами из разных культур.
• Развитые аналитические навыки и умение решать проблемы, внимание к деталям.
• Владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) и умение быстро осваивать информационные системы университета.
• Умение соблюдать конфиденциальность и профессионально работать с персональными данными студентов и преподавателей.
• Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки в условиях высокого темпа.
• Клиентоориентированность, инициативность и позитивный настрой.
• Опыт работы в международном университете или в среде высшего образования будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Возможность работать в динамичной международной академической среде.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Культура сотрудничества и взаимной поддержки.
• Конкурентоспособная зарплата и пакет льгот в соответствии с политикой университета.

Как подать заявку

Заинтересованным кандидатам предлагается направить следующие документы:

• Актуальное резюме (CV);
• Сопроводительное письмо;
• Копии дипломов об образовании и соответствующих сертификатов (при наличии).

Направьте заявку по адресу uzhr@webster.edu с темой письма: Graduate Advisor – Application – Full Name

Мы свяжемся только с кандидатами, прошедшими предварительный отбор.

Июль 2026

• Отдел: Отдел кадров
• Должность: Специалист по кадрам

О должности

Университет Вебстер в Ташкенте ищет внимательного к деталям специалиста по кадрам для поддержки подбора персонала, кадрового администрирования, кадровой документации, адаптации, поддержки преподавателей и соблюдения трудового законодательства Узбекистана.

Основные обязанности

• Координировать подбор персонала, включая размещение вакансий, отбор кандидатов, планирование собеседований и адаптацию.
• Вести точный учёт сотрудников и кадровую документацию.
• Готовить документы, связанные с трудоустройством, договоры и справки.
• Поддерживать начисление зарплаты, учёт отпусков и льготы сотрудников.
• Помогать в адаптации местных и иностранных преподавателей, включая договоры оказания услуг и визовые документы.
• Обновлять данные сотрудников в Mehnat.uz и обеспечивать соблюдение трудового законодательства.
• Поддерживать процессы оценки эффективности и кадровые инициативы по соблюдению требований.
• Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам и помогать в вопросах трудовых отношений.
• Выполнять другие кадровые поручения.

Квалификация

• Степень бакалавра или магистра (предпочтительно в области права).
• 1–2 года опыта ведения кадровой документации и кадрового администрирования.
• Знание Трудового кодекса Узбекистана и требований к кадровой документации.
• Развитые организационные навыки и внимание к деталям.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
• Владение Microsoft Office.
• Обязательно свободное владение английским и узбекским языками; знание русского будет преимуществом.

Как подать заявку

Заинтересованным кандидатам предлагается направить следующие документы:

• Актуальное резюме (CV);
• Сопроводительное письмо;
• Копии дипломов об образовании и соответствующих сертификатов (при наличии).

Направьте заявку по адресу uzhr@webster.edu с темой письма: HR Officer – Application – Full Name

Пример: HR Officer – Application – Jane Smith

На собеседование будут приглашены только кандидаты, прошедшие предварительный отбор.