招聘信息

2026年6月

• 部门：教学
• 职位名称：系主任

职位介绍

系主任（以下简称“主任”）为所负责的学位项目提供学术和行政领导，确保课程体系的完整性、学生的学业成功以及与韦伯斯特大学全球标准的一致性。主任的职责是发挥重要的学术领导作用：领导、管理、培训和发展项目，并确保在教学、学习、服务和学术研究方面的学术质量和学生成功。

在具体项目范围内，主任负责监督、协调、联络和指导本学科教师，服务于选修课程和攻读学位的学生，关注课程和项目成果，并在主修（Major）或辅修（Minor）范围内保持课程内容尽可能高的相关性、质量和多样性。

所有主任都应展现远见和领导力，同时赋能同事落实项目战略、政策和目标。主任须积极致力于学生的招募、注册和保留工作。该职位应成为由所有其他项目主任组成的跨学科协作团队中不可或缺的一员。

汇报关系

• 汇报对象：学术负责人
• 合作对象：质量保证与师资发展经理

主要职责

• 支持并落实韦伯斯特大学塔什干校区的机构政策和目标，按照美国高等教育委员会（Higher Learning Commission）及项目认证的要求保持相应的学术标准，同时（在适用情况下）满足所在国家的认可和合规要求。
• 履行以下职能：
• • 管理者：评估所辖项目的全体教师，按照校区政策参与教师的招聘、遴选和资格认定。
  • 学术项目负责人：评估、推进和修订项目及课程安排。
  • 学科专家：与注册办公室和学业指导办公室合作，为（新生和老生）办理相应课程的注册，并作为本领域专家，确保学生理解课程中的学科知识和技能，包括课程和项目内容、实习、研究和职业发展等方面。
  • 与学生服务部门协调，领导本学科的学生活动和社团。
  • 代表项目和大学，发展与本地及国际组织和企业的关系。
  • 积极参与招生工作。
  • 项目代表：担任行政服务部门的联络人。

管理任务

在关键的机构和战略领域，于本项目范围内及与韦伯斯特大学塔什干校区所有项目开展协作。

• 与其他系主任合作。
• 参与教师的评估、审核和聘用，包括课程资格认定，并确保合同义务的履行，例如每个学期所授课程或学科的数量和类型、项目内取得的研究和出版成果，以及社会服务记录。
• 在教师缺勤时安排代课、替换和后续跟进。
• 按照大学战略和目标设定并监控项目目标，管理项目年度预算（包括支出的控制和审批，以及为预算编制提供有据可查的建议），每年秋季进行年度预算准备。
• • 高效、优化的课程和项目规划，并按要求开展项目评审。
  • 教师（专职和兼职）的招聘或替换需求。
  • 项目的课外活动、赛事和社团。
  • 教师和学生的入职培训、迎新以及指导/注册日。
• 参与年度绩效考核：开展教师评估，并向学术负责人提交本人的年度绩效报告（每学年Spring 2学期结束前）。
• 向学术负责人提交年度项目评估。
• 推动、实施并协助更新学术流程、规程和学术政策，包括提出建议。
• 协助使项目的优先事项和战略与韦伯斯特大学全球网络保持一致。
• 与质量保证与师资发展办公室合作，有效推进项目的评估和质量保证政策，包括评估周期、学习成果报告以及为美国（HLC）和本地监管机构准备认证材料，为质量保证工作做出贡献。
• 支持建立合作伙伴关系，以促进招生、争取资助和发展项目。
• 规划和管理项目预算，并提出相关建议，以实现项目年度目标。
• 编写项目报告。

学术任务

• 项目
• • 根据大学战略和目标，并经校长批准，就项目方向和目标向学术负责人提出所有必要建议以供审批。
  • 支持项目和课程体系的评审与开发，按要求与韦伯斯特其他校区联络，积极参与课程和教学大纲的评审（取消、调整、新增、排课），并于每年6月前向学术负责人提交年度项目和人员评审报告。
• 教学与师资
• • 支持课程规划、学业指导和社区服务，以及项目教师（专职和兼职）的招聘、融入、发展和监督，包括兼职教师管理、课程分配和同行听课流程；开展教学绩效评估并反馈课程评价；发起、实施并跟踪改进计划；优化教学工作（课程成果、教材和教学资料更新）。担任项目教师的主要联络人。
  • 在大学有合适机会的前提下，主任可自行决定承担每学期最多6学分的教学工作。任何此类教学工作均须通过单独的服务合同正式确定，该合同在法律上独立于其主任职务的雇佣关系。主任无权因指导性学习、实习或指导和评审研究生及本科生毕业论文（每学期最多两篇）而获得额外报酬。超出上述规定的教学报酬，由学术负责人和人力资源部门逐案审议。
• 社区服务：学生
• • 定期与本科生和研究生会面，并根据学术政策和程序就其学习计划或学位审核提供指导。
  • 积极参与并支持与学生入学、学业进展和成功相关的研讨和行动，同时协助确保学生保留率目标得到监控。
  • 在办公时间内为学生解答学业及课堂相关问题。
• 活动与会议
• • 在预算范围内（通过学生事务部门及其流程）组织和监督所有项目会议和/或研讨会；策划战略性活动，并与市场营销和媒体服务部门联络。
  • 在塔什干乃至整个乌兹别克斯坦拓展与商业伙伴和其他组织的机构联系，带领团队举办聚焦项目的学术活动或会议。
• 政策与委员会
• • 在学术负责人指派时，处理涉及教师和学生的行为与纪律问题（会议、研讨、委员会、裁决）。
  • 支持并落实校区政策，协助确保项目中的每个人正确使用相关工具，并提出相关建议。
  • 参与全校区战略规划工作，并在教师治理和委员会工作（如EMC等）中代表本项目。
  • 依据机构和项目的研究声明，领导并支持教师的科研活动。
  • 承担学术负责人指派的其他相关任务。

行政任务

• 推广学术支持工具。
• 审查并监督教师在WorldClassroom（Canvas）中的备课情况和课堂出勤，确保课程符合学术质量标准和授课政策，包括教学大纲、教材与资料，以及学生的出勤、参与、作业、成绩和沟通。
• 监督项目内每门课程WorldClassroom课程页面的维护或开发。
• 协助确保本科学术政策和评分标准的执行，包括教师对成绩的使用、录入和合规。
• 与学生、职业发展部门和社会各界合作，设计和安排实习及就业岗位。为学生在社会中寻找其他职业发展机会，包括与重要专业组织建立合作关系。
• 参加社区活动及市场推广或招生活动，代表项目进行宣传。
• 发掘资助机会并支持申请书的撰写。
• 支持项目学术媒体、网站和宣传资料的更新与制作，包括本人参与宣传。
• 须在工作日内公布并落实每周至少24小时的办公时间，且至少分布在3天。此外，每学期须为所管理的每个项目召开两次项目会议，并向学术负责人提交书面报告。

目标

• 每年6月前支持项目评审与分析，并就课程安排、取消、调整或新增课程向学术负责人提出建议（目标为每班平均不少于15名学生、毕业仅需指导性学习、核心课程由经常规批准的教师讲授）。
• 每年6月前对兼职教师进行评审、分析并提供反馈（鼓励参加职业发展培训，对严重问题须正式处理并抄送人力资源部门）。
• 每学期至少组织并主持一次教师会议，明确主题、议程并做好会议记录。
• 参与教师日、新生入学培训、指导与注册日以及迎新周活动。
• 为招生和学生保留做出贡献（参与并主导会议、以注册为重点的活动，以及直接支持招生办公室的本科和研究生招生工作）。

任职要求与资格

• 须具有相关领域的最高学位。
• 具有高等教育教学和学术管理的实际经验。
• 具备专业水平的英语能力。

我们提供的待遇——薪酬

• 其主要职责是提供和发展教学与学习服务、科研工作，促进教师与学生的成功，并服务社会。
• 福利、权利和义务详见《员工手册》。

申请方式

有意者请将以下材料发送至：tashkentfaculty@webster.edu

• 最新简历（CV）
• 注明申请职位的求职信
• 相关学历证明复印件（学位证书、毕业证书和成绩单；如成绩单非英文，请提供官方英文翻译件）
• 最好提供两份以往授课的教学大纲样本
• 出版物清单（如有）
• 两位专业推荐人的联系方式

2026年6月

• 部门：教学
• 职位名称：系副主任

职位介绍

系副主任（以下简称“副主任”）协助系主任（以下简称“主任”）为所负责的学位项目提供学术和行政领导，确保课程体系的完整性、学生的学业成功以及与韦伯斯特大学全球标准的一致性，并在主任缺席期间代行其职责。副主任在支持主任并经其授权的前提下履行以下职责；凡职责中提及主任之处，副主任以协助身份执行。该职位的职责是发挥重要的学术领导作用：协助领导、管理、培训和发展项目，并确保在教学、学习、服务和学术研究方面的学术质量和学生成功。

在具体项目范围内，主任负责监督、协调、联络和指导本学科教师，服务于选修课程和攻读学位的学生，关注课程和项目成果，并在主修（Major）或辅修（Minor）范围内保持课程内容尽可能高的相关性、质量和多样性。

所有主任都应展现远见和领导力，同时赋能同事落实项目战略、政策和目标。主任须积极致力于学生的招募、注册和保留工作。该职位应成为由所有其他项目主任组成的跨学科协作团队中不可或缺的一员。

汇报关系

• 汇报对象：系主任
• 合作对象：质量保证与师资发展经理

主要职责

• 支持并落实韦伯斯特大学塔什干校区的机构政策和目标，按照美国高等教育委员会（Higher Learning Commission）及项目认证的要求保持相应的学术标准，同时（在适用情况下）满足所在国家的认可和合规要求。
• 履行以下职能：
• • 管理者：评估所辖项目的全体教师，按照校区政策参与教师的招聘、遴选和资格认定。
  • 学术项目负责人：评估、推进和修订项目及课程安排。
  • 学科专家：与注册办公室和学业指导办公室合作，为（新生和老生）办理相应课程的注册，并作为本领域专家，确保学生理解课程中的学科知识和技能，包括课程和项目内容、实习、研究和职业发展等方面。
  • 与学生服务部门协调，领导本学科的学生活动和社团。
  • 代表项目和大学，发展与本地及国际组织和企业的关系。
  • 积极参与招生工作。
  • 项目代表：担任行政服务部门的联络人。

管理任务

在关键的机构和战略领域，于本项目范围内及与韦伯斯特大学塔什干校区所有项目开展协作。

• 与其他系主任及副主任合作。
• 参与教师的评估、审核和聘用，包括课程资格认定，并确保合同义务的履行，例如每个学期所授课程/学科的数量和类型、项目内取得的研究和出版成果，以及社会服务记录。
• 在教师缺勤时安排代课、替换和后续跟进。
• 按照大学战略和目标设定并监控项目目标，管理项目年度预算（包括支出的控制和审批，以及为预算编制提供有据可查的建议），每年秋季进行年度预算准备。
• • 高效、优化的课程和项目规划，并按要求开展项目评审。
  • 教师（专职和兼职）的招聘或替换需求。
  • 项目的课外活动、赛事和社团。
  • 教师和学生的入职培训、迎新以及指导/注册日。
• 参与年度绩效考核：协助开展教师评估，并向系主任提交本人的年度绩效报告（每学年Spring 2学期结束前）。
• 协助编写年度项目评估并提交给主任。
• 推动、实施并协助更新学术流程、规程和学术政策，包括提出建议。
• 协助使项目的优先事项和战略与韦伯斯特大学全球网络保持一致。
• 与质量保证与师资发展办公室合作，有效推进项目的评估和质量保证政策，包括评估周期、学习成果报告以及为美国（HLC）和本地监管机构准备认证材料，为质量保证工作做出贡献。
• 支持建立合作伙伴关系，以促进招生、争取资助和发展项目。
• 规划和管理项目预算，并提出相关建议，以实现项目年度目标。
• 编写项目报告。

学术任务

• 项目
• • 根据大学战略和目标，并经校长批准，就所管理项目的方向和目标向学术负责人提出所有必要建议以供审批。
  • 支持项目和课程体系的评审与开发，按要求与韦伯斯特其他校区联络，积极参与课程和教学大纲的评审（取消、调整、新增、排课），并于每年6月前向学术负责人提交年度项目和人员评审报告。
• 教学与师资
• • 支持课程规划、学业指导和社区服务，以及项目教师（专职和兼职）的招聘、融入、发展和监督，包括兼职教师管理、课程分配和同行听课流程；开展教学绩效评估并反馈课程评价；发起、实施并跟踪改进计划；优化教学工作（课程成果、教材和教学资料更新）。担任项目教师的主要联络人。
  • 在大学有合适机会的前提下，副主任可自行决定承担每学期最多6学分的教学工作。任何此类教学工作均须通过单独的服务合同正式确定，该合同在法律上独立于其副主任职务的雇佣关系。副主任无权因指导性学习、实习或指导和评审研究生及本科生毕业论文（每学期最多两篇）而获得额外报酬。超出上述规定的教学报酬，由学术负责人和人力资源部门逐案审议。
• 社区服务：学生
• • 定期与本科生和研究生会面，并根据学术政策和程序就其学习计划或学位审核提供指导。
  • 积极参与并支持与学生入学、学业进展和成功相关的研讨和行动，同时协助确保学生保留率目标得到监控。
  • 在办公时间内为学生解答学业及课堂相关问题。
• 活动与会议
• • 在预算范围内（通过学生事务部门及其流程）组织和监督所有项目会议和/或研讨会；策划战略性活动，并与市场营销和媒体服务部门联络。
  • 在塔什干乃至整个乌兹别克斯坦拓展与商业伙伴和其他组织的机构联系，带领团队举办聚焦项目的学术活动或会议。
• 政策与委员会
• • 在系主任或学术负责人指派时，处理涉及教师和学生的行为与纪律问题（会议、研讨、委员会、裁决）。
  • 支持并落实校区政策，协助确保项目中的每个人正确使用相关工具，并提出相关建议。
  • 参与全校区战略规划工作，并在教师治理和委员会工作（如EMC等）中代表本项目。
  • 依据机构和项目的研究声明，领导并支持教师的科研活动。
• 承担系主任或学术负责人指派的其他相关任务。

行政任务

• 推广学术支持工具。
• 审查并监督教师在WorldClassroom（Canvas）中的备课情况和课堂出勤，确保课程符合学术质量标准和授课政策，包括教学大纲、教材与资料，以及学生的出勤、参与、作业、成绩和沟通。
• 监督项目内每门课程WorldClassroom课程页面的维护或开发。
• 协助确保本科学术政策和评分标准的执行，包括教师对成绩的使用、录入和合规。
• 与学生、职业发展部门和社会各界合作，设计和安排实习及就业岗位。为学生在社会中寻找其他职业发展机会，包括与重要专业组织建立合作关系。
• 参加社区活动及市场推广或招生活动，代表项目进行宣传。
• 发掘资助机会并支持申请书的撰写。
• 支持项目学术媒体、网站和宣传资料的更新与制作，包括本人参与宣传。
• 须在工作日内公布并落实每周至少24小时的办公时间，且至少分布在3天。此外，每学期须为所管理的每个项目召开两次项目会议，并向学术负责人提交书面报告。

目标

• 每年6月前支持项目评审与分析，并就课程安排、取消、调整或新增课程向学术负责人提出建议（目标为每班平均不少于15名学生、毕业仅需指导性学习、核心课程由经常规批准的教师讲授）。
• 每年6月前对兼职教师进行评审、分析并提供反馈（鼓励参加职业发展培训，对严重问题须正式处理并抄送人力资源部门）。
• 每学期至少组织并主持一次教师会议，明确主题、议程并做好会议记录。
• 参与教师日、新生入学培训、指导与注册日以及迎新周活动。
• 为招生和学生保留做出贡献（参与并主导会议、以注册为重点的活动，以及直接支持招生办公室的本科和研究生招生工作）。

任职资格

• 须具有相关领域的最高学位。
• 具有高等教育教学和学术管理的实际经验。
• 具备专业水平的英语能力。

我们提供的待遇——薪酬

• 其主要职责是提供和发展教学与学习服务、科研工作，促进教师与学生的成功，并服务社会。
• 福利、权利和义务详见《员工手册》。

申请方式

有意者请将以下材料发送至：tashkentfaculty@webster.edu

• 最新简历（CV）
• 注明申请职位的求职信
• 相关学历证明复印件（学位证书、毕业证书和成绩单；如成绩单非英文，请提供官方英文翻译件）
• 最好提供两份以往授课的教学大纲样本
• 出版物清单（如有）
• 两位专业推荐人的联系方式

合同制学术讲师——多个项目

2026年秋季学期

韦伯斯特大学塔什干校区诚邀本地及国际人士申请2026年秋季学期多个本科和研究生项目的合同制学术讲师职位。我们正在寻找资历深厚、积极进取、以学生为中心，并热衷于教学、乐于为国际化学术环境做出贡献的专业讲师。

招聘项目领域

以下项目领域有空缺职位：

• 工商管理（BS）
• 计算机科学（BS）
• 经济学（BA）
• 教育学（BEd）
• 国际关系（BA）
• 管理信息系统（BS）
• 媒体研究（BA）
• 健康类项目（心理学、护理学、生物学、化学）
• 法学学士（LLB）
• GLBC——全球公民项目

目前有多门课程开放招聘。

授课方式

校内授课：教学工作在韦伯斯特大学塔什干校区进行。欢迎本地人士及愿意迁居塔什干的国际人士申请。

线上授课（有限）：在特定情况下，无法迁居的国际人士可逐案考虑线上授课安排。

任职资格

必备条件

• 获得经认证院校相关学科的硕士学位（最低要求）
• 至少一年大学或高等教育机构教学经验
• 高级英语水平（所有课程均以英语授课）
• 良好的职业操守，以及在多元文化和国际化学术环境中高效工作的能力
• 较强的数字素养及有效运用教育技术的能力

优先条件

• 相关领域博士学位（PhD或同等学位）
• 超出最低要求的大学教学经验
• 在国际或多元文化环境中的教学或工作经验
• 积极的研究计划及同行评审期刊发表成果
• 相关职业资格或行业经验（如适用）

我们提供的待遇

面向所有学术教师

• 具有竞争力的薪酬待遇
• 职业发展机会，包括科研经费和参加学术会议的差旅支持
• 可使用韦伯斯特大学的全球学术网络和资源
• 身处中亚发展最快的城市之一，融入充满活力的多元文化学术社区

国际人士额外福利

• 签证支持
• 每年一次往返本国的机票
• 住宿支持

申请方式

有意者请将以下材料发送至：tashkentfaculty@webster.edu

• 最新简历（CV）
• 注明您可胜任的项目领域及具体课程、教学理念和研究兴趣的求职信
• 相关学历证明复印件（学位证书、毕业证书和成绩单；如成绩单非英文，请提供官方英文翻译件）
• 出版物清单（如有）
• 两位专业推荐人的联系方式

申请截止日期

• 国际申请人——2026年4月30日
• 本地申请人——2026年5月15日

请在邮件主题中注明“Fall 2026 Faculty Application – [Program] – [Course Name]”。

截止日期后收到的申请可能不予考虑。只有入围候选人会被通知参加后续遴选环节。

数据保护

所有候选人数据均依照适用的数据保护法规（适用时包括GDPR）进行处理。个人信息仅在机构政策和法规义务要求的期限内保留。仅授权人员可查阅相关记录。

平等机会声明

韦伯斯特大学塔什干校区致力于为所有合格候选人提供平等机会。聘用决定不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、国籍、年龄、残疾或任何其他受法律保护的身份。在招聘过程中，我们将应要求为残障候选人提供合理便利。WUT将多元化视为核心机构价值，积极打造一支反映广泛视角和经验的教师队伍。

2026年7月

• 部门：教学
• 职位名称：学业指导与学生成功经理

主要职责

• 直接向学术事务负责人汇报。
• 除指导工作外，该职位还负责监督、协调和跟踪学业指导部门及指导老师（包括学术协调员）的日常运作、流程、程序、政策、任务以及学生按时完成学位的情况。
• 协助协调本科课程安排、学业指导和注册工作，包括使用J1、Starfish和Qualtrics等所有适用的大学系统，并与注册主任、项目负责人及学术事务部门其他相关人员协商。
• 跟进并参与与数据驱动决策相关的招生、注册和学生保留措施、活动及报告。
• 协助确保本科学术政策和程序的遵守。
• 协助处理学生的学业表现、进展和成功相关事宜，包括学业警告、留校察看、退学和复学。
• 协助开展本科教师和学生成功相关的培训及发展研讨会/会议，包括入学培训、注册日和录取日。
• 以面对面、线上及各种沟通方式为学生提供准确的学业指导，包括将学生课表及变更录入J1系统。
• 帮助学生制定符合其学业和职业目标的学习计划。
• 为学生提供有关学业进展和学位要求的准确信息。
• 培训指导老师掌握相关技能和知识，以促进学生保留和成功。
• 帮助学生克服学业困难并寻找学习机会。
• 帮助学生利用有助于提高学业成功的校园资源，并在全球和数字层面将学生转介至相应的校园资源。
• 协助评估和认定学生的学分转换。
• 审查、收集并报告学生学业和教育需求、表现、保留、完成学业及相关问题的数据。
• 与教师及校园其他服务部门合作，并为其他指导老师、教师和大学同事（尤其是学术事务部门）提供支持。
• 为韦伯斯特大学及学业指导工作的愿景做出贡献。
• 按指派代表韦伯斯特大学（STL）进行沟通与合作，并按要求参加会议。
• 按指派协助校区注册主任处理其他相关职责。
• 根据需要履行其他职责，以支持学生成功和机构优先事项。

任职要求

• 教育学、高等教育管理、管理学或相关领域的硕士学位。
• 至少三年学业指导、学生服务或高等教育管理经验，包括领导或管理经验。
• 有国际高等教育环境工作经验者优先。
• 出色的领导、组织、沟通和解决问题能力。
• 熟悉学业指导、学生成功和学生保留的相关实践。
• 具备分析数据并据此做出决策的能力。
• 熟练使用Microsoft Office和学生信息系统者优先。
• 须英语流利；会俄语和/或乌兹别克语者优先。
• 能够在多元文化环境中与教师、员工和学生高效协作。
• 须持有或有资格获得在乌兹别克斯坦工作所需的工作许可。

我们提供的待遇

• 在充满活力的国际学术环境中工作的机会。
• 职业成长与发展机会。
• 合作互助的工作氛围。
• 根据大学政策提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

申请方式

有意者请提交以下材料：

• 最新简历（CV）；
• 求职信；
• 学位证书及相关证书复印件（如有）。

请将申请材料发送至uzhr@webster.edu，邮件主题为：Academic Advising and Student Success Manager – Application – Full Name

仅入围候选人会收到通知。

2026年7月

• 部门：教学
• 职位名称：研究生学业指导老师

主要职责

• 向研究生学术经理汇报。
• 通过所有适用的大学系统，以及指导老师、注册主任、项目负责人和学术事务部门其他相关人员，协助开展研究生学术工作。
• 跟进并参与与数据驱动决策相关的研究生招生、注册和学生保留措施、活动及报告。
• 协助确保研究生学术政策和程序得到理解。
• 协助处理研究生的学业表现、进展和成功相关事宜，包括学业警告、留校察看、退学和复学。
• 协助开展研究生教师和学生成功相关的培训及发展研讨会/会议。
• 培养适用于所有研究生项目的综合支持技能。
• 提供有关研究生学术资源和校园资源（包括全球和数字资源）的准确信息。
• 帮助研究生克服学业困难并寻找学习机会。
• 帮助研究生和教师利用有助于提升学业、教学和学习成效的校园资源，并将他们转介至相应的校园资源。
• 审查、收集和利用有关研究生学业和教育需求、表现、保留、完成学业、问题及机会的数据。
• 与校园其他服务部门（尤其是学术事务部门）合作。
• 筛选来电、信函和会议，包括安排日程，并准确、专业地代表研究生学术部门。
• 协助收集和管理研究生教师的简历、成绩单及聘用、入职和合规所需的其他文件。
• 协助研究生教师的资格认定。
• 向教师通知会议及重要日期
• 协助安排和维护学术活动日程。
• 协助学术事务的会计和预算工作。
• 按指派代表韦伯斯特大学（STL）进行沟通与合作。
• 按指派协助和支持主管学术的副校长处理其他相关职责。
• 协助完成其他指派任务。

任职要求

• 教育学、工商管理、管理学或相关领域的学士学位（硕士学位优先）。
• 英语流利（书面和口语）；须掌握乌兹别克语，会俄语者优先。
• 至少1–2年学业指导、学生服务、高等教育管理或相关领域工作经验。
• 出色的组织和时间管理能力，能够同时处理多项任务。
• 以学生为中心，具备出色的人际交往和沟通能力。
• 能够与来自不同文化背景的教师、员工和学生协作。
• 较强的分析和解决问题能力，注重细节。
• 熟练使用Microsoft Office（Word、Excel、Outlook、PowerPoint），并能快速掌握大学信息系统。
• 能够保守机密，并专业地处理学生和教师的敏感信息。
• 能够独立工作、合理安排优先事项，并在快节奏环境中按时完成任务。
• 以服务为导向，积极主动，态度乐观。
• 有国际大学或高等教育环境工作经验者优先。

我们提供的待遇

• 在充满活力的国际学术环境中工作的机会。
• 职业成长与发展机会。
• 合作互助的工作氛围。
• 根据大学政策提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。

申请方式

有意者请提交以下材料：

• 最新简历（CV）；
• 求职信；
• 学位证书及相关证书复印件（如有）。

请将申请材料发送至uzhr@webster.edu，邮件主题为：Graduate Advisor – Application – Full Name

仅入围候选人会收到通知。

2026年7月

• 部门：人力资源部
• 职位名称：人力资源专员

职位介绍

韦伯斯特大学塔什干校区现招聘一名注重细节的人力资源专员，负责支持招聘、员工管理、人事文件、入职、教师支持以及遵守乌兹别克斯坦劳动法规等工作。

主要职责

• 协调招聘工作，包括发布职位、筛选候选人、安排面试和入职。
• 准确维护员工记录和人事文件。
• 准备与雇佣相关的文件、合同和证明信。
• 支持薪资、休假管理和员工福利工作。
• 协助本地和国际教师办理入职，包括服务合同和签证相关文件。
• 在Mehnat.uz系统中更新员工记录，确保遵守劳动法规。
• 支持绩效评估流程和人力资源合规工作。
• 为员工和管理人员提供人力资源指导，并协助处理员工关系事务。
• 履行其他指派的人力资源相关职责。

任职资格

• 学士或硕士学位（法学专业优先）。
• 1–2年人事文件和人事管理工作经验。
• 熟悉乌兹别克斯坦劳动法典及人事文件要求。
• 较强的组织能力和细节意识。
• 出色的沟通和人际交往能力。
• 熟练使用Microsoft Office。
• 须精通英语和乌兹别克语；会俄语者优先。

申请方式

有意者请提交以下材料：

• 最新简历（CV）；
• 求职信；
• 学位证书及相关证书复印件（如有）。

请将申请材料发送至uzhr@webster.edu，邮件主题为：HR Officer – Application – Full Name

示例：HR Officer – Application – Jane Smith

仅入围候选人会收到面试通知。