Boʻsh ish oʻrinlari

2026-yil iyun

• Boʻlim: Akademik faoliyat
• Lavozim nomi: Kafedra mudiri

Lavozim haqida

Kafedra mudiri (bundan buyon — “Mudir”) biriktirilgan taʼlim dasturiga akademik va maʼmuriy rahbarlik qiladi, oʻquv rejasining yaxlitligi, talabalar muvaffaqiyati va Webster universitetining global standartlariga muvofiqligini taʼminlaydi. Mudirning vazifasi — salmoqli akademik rahbarlik: dasturlarni boshqarish, yoʻnaltirish, oʻqitish va rivojlantirish hamda oʻqitish, taʼlim, xizmat va ilmiy faoliyatda akademik sifat va talabalar muvaffaqiyatini taʼminlash.

Muayyan dastur(lar) doirasida Mudir fan oʻqituvchilarini nazorat qiladi, ularning ishini muvofiqlashtiradi, ular bilan muloqot qiladi va maslahat beradi, kurslar va darajalarga roʻyxatdan oʻtgan talabalarga xizmat koʻrsatadi, kurs va dastur natijalariga eʼtibor qaratadi, asosiy (Major) yoki qoʻshimcha (Minor) yoʻnalish doirasida kurs mazmunining dolzarbligi, sifati va xilma-xilligini eng yuqori darajada saqlaydi.

Barcha mudirlar hamkasblariga dastur strategiyalari, siyosati va maqsadlarini amalga oshirish imkoniyatini bergan holda istiqbolni koʻra bilish va yetakchilik qobiliyatini namoyon etishi shart. Ulardan talabalarni jalb qilish, roʻyxatdan oʻtkazish va saqlab qolish ishlarida faol ishtirok etish kutiladi. Ushbu lavozim boshqa barcha dasturlar mudirlarini oʻz ichiga olgan fanlararo hamkorlik jamoasining ajralmas qismi boʻlishi kerak.

Boʻysunish tartibi

• Kimga boʻysunadi: Akademik ishlar boshligʻi
• Kim bilan hamkorlik qiladi: Sifat nazorati va professor-oʻqituvchilarni rivojlantirish boʻyicha menejer

Asosiy vazifalar

• Toshkentdagi Webster universitetining institutsional siyosati va maqsadlarini qoʻllab-quvvatlash va amalga oshirish, Higher Learning Commission va dastur akkreditatsiyalariga muvofiq tegishli akademik standartlarni saqlash, shuningdek (zarur hollarda) faoliyat yuritilayotgan mamlakatning tan olish va muvofiqlik talablariga rioya qilish.
• Quyidagi vazifalarni bajarish:
• • Menejer: boshqariladigan dasturlardagi barcha oʻqituvchilarni baholash, kampus siyosatiga muvofiq oʻqituvchilarni jalb qilish, tanlash va ularning malakasini tasdiqlashda ishtirok etish.
  • Akademik dastur rahbari: dasturlar va kurslar jadvalini baholash, rivojlantirish va qayta koʻrib chiqish.
  • Fan mutaxassislari: Registrator ofisi va Akademik maslahat ofisi bilan birgalikda (yangi va davom etayotgan) talabalarni tegishli kurslarga roʻyxatdan oʻtkazish, shuningdek soha mutaxassisi sifatida talabalarning kurslardagi fan bilim va koʻnikmalarini — jumladan kurs va dastur mazmuni, amaliyot, tadqiqot va kasbiy rivojlanishga oid jihatlarni — tushunishini taʼminlash.
  • Talabalar xizmatlari bilan kelishilgan holda fanga oid talabalar tadbirlari va klublariga rahbarlik qilish.
  • Dastur(lar) va Universitetni namoyon etish, mahalliy va xalqaro tashkilotlar hamda korxonalar bilan aloqalarni rivojlantirish.
  • Talabalarni jalb qilish ishlarida faol ishtirok etish.
  • Dastur vakili: maʼmuriy xizmatlar uchun aloqa nuqtasi boʻlish.

Boshqaruv vazifalari

Muhim institutsional va strategik yoʻnalishlar boʻyicha dastur doirasida va Toshkentdagi Webster universitetining barcha dasturlari bilan hamkorlikda ishlash.

• Boshqa kafedra mudirlari bilan hamkorlik.
• Oʻqituvchilarni baholash, attestatsiyadan oʻtkazish va ishga olishda, jumladan kurslar boʻyicha malakani tasdiqlashda ishtirok etish hamda shartnoma majburiyatlari bajarilishini taʼminlash: masalan, har bir akademik davrda oʻqitiladigan kurslar yoki fanlar soni va turi, dastur doirasida erishilgan tadqiqot va nashrlar, jamiyatga koʻrsatilgan xizmatlar hisobi.
• Oʻqituvchilar yoʻq boʻlgan holatlarda darslarni qoplash, almashtirish va keyingi nazoratni tashkil etish.
• Universitet strategiyasi va maqsadlariga muvofiq dastur maqsadlarini belgilash va nazorat qilish, dasturning yillik byudjetini boshqarish (xarajatlarni nazorat qilish va tasdiqlash, byudjetni shakllantirish uchun asoslangan tavsiyalar berish), har yili kuzda tayyorlash.
• • Kurs va dasturlarni samarali/maqbul rejalashtirish, shuningdek talab qilinganda dasturlarni koʻrib chiqish.
  • Oʻqituvchilarni (doimiy va oʻrindosh) ishga olish yoki almashtirish ehtiyojlari.
  • Dastur(lar)ning darsdan tashqari faoliyati, tadbirlari va klublari.
  • Oʻqituvchilar va talabalar uchun tanishuv dasturlari, moslashuv hamda Maslahat/Roʻyxatdan oʻtish kunlari.
• Yillik faoliyatni baholash jarayonida ishtirok etish: oʻqituvchilarni baholash, har bir oʻquv yilining Spring 2 davri oxirigacha oʻzining yillik faoliyat hisobotini Akademik ishlar boshligʻiga taqdim etish.
• Akademik ishlar boshligʻiga dasturning yillik baholanishini taqdim etish.
• Akademik jarayonlar, protokollar va akademik siyosatni, jumladan tavsiyalar berish orqali, ilgari surish, joriy etish va yangilashga hissa qoʻshish.
• Dastur(lar) ustuvor yoʻnalishlari va strategiyasini Webster universitetining global tarmogʻi bilan uygʻunlashtirishga hissa qoʻshish.
• Sifat nazorati va professor-oʻqituvchilarni rivojlantirish ofisi bilan hamkorlikda dastur(lar)ning baholash va sifatni taʼminlash siyosatini — jumladan baholash davrlari, taʼlim natijalari boʻyicha hisobotlar va AQSh (HLC) hamda mahalliy tartibga soluvchi organlar uchun akkreditatsiya dalillarini tayyorlashni — samarali olib borish orqali sifatni taʼminlash ishlariga hissa qoʻshish.
• Qabul, grantlar va dasturni rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlash uchun hamkorliklarni rivojlantirishga koʻmaklashish.
• Dasturning yillik maqsad va vazifalariga erishish uchun uning byudjetini rejalashtiradi, boshqaradi va tegishli tavsiyalar beradi.
• Dastur(lar) boʻyicha hisobotlar tayyorlash.

Akademik vazifalar

• Dasturlar
• • Universitet strategiyasi va maqsadlariga muvofiq hamda Rektor tasdigʻi orqali dastur yoʻnalishi va maqsadlari boʻyicha barcha zarur tavsiyalarni Akademik ishlar boshligʻiga tasdiqlash uchun taqdim etish.
  • Dastur va oʻquv rejasini koʻrib chiqish va rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlash, soʻralganda Webster’ning boshqa kampuslari bilan aloqa qilish, kurslar va sillabuslarni koʻrib chiqishda (bekor qilish, oʻzgartirish, yangi kurslar, jadval tuzish) faol ishtirok etish va har yili iyungacha Akademik ishlar boshligʻiga dastur va xodimlar boʻyicha yillik hisobot taqdim etish.
• Oʻqitish va professor-oʻqituvchilar
• • Kurslarni rejalashtirish, maslahat berish va jamoatchilik xizmatlarini, shuningdek dastur oʻqituvchilarini (toʻliq va oʻrindosh stavkada) jalb qilish, moslashtirish, rivojlantirish va nazorat qilishni, jumladan qoʻshimcha oʻqituvchilarni nazorat qilish, kurslarni taqsimlash va oʻzaro kuzatuv jarayonlarini qoʻllab-quvvatlash; oʻqitish faoliyatini baholash va kurslar boʻyicha fikr-mulohazalarni taqdim etish; rivojlanish rejasini boshlash, amalga oshirish va kuzatish; pedagogik ishni optimallashtirish (kurs natijalari, matnlar va oʻquv materiallarini yangilash). Dastur oʻqituvchilari uchun asosiy murojaat nuqtasi boʻlib xizmat qiladi.
  • Oʻz xohishiga koʻra, Universitet doirasida mos imkoniyatlar mavjud boʻlganda, semestrda koʻpi bilan 6 kreditgacha oʻqitish faoliyati bilan shugʻullanishi mumkin. Har qanday bunday oʻqitish faoliyati alohida xizmat koʻrsatish shartnomasi bilan rasmiylashtiriladi va u Mudir lavozimidagi mehnat munosabatlaridan yuridik jihatdan alohida va mustaqil hisoblanadi. Mudir yoʻnaltirilgan oʻqish, amaliyot yoki magistrlik va bakalavrlik bitiruv ishlariga rahbarlik qilish va ularni koʻrib chiqish (semestrda koʻpi bilan ikkitagacha) uchun qoʻshimcha haq olish huquqiga ega emas. Ushbu qoidalardan tashqari oʻqitish uchun har qanday haq Akademik ishlar boshligʻi va Kadrlar boʻlimi tomonidan har bir holat boʻyicha alohida koʻrib chiqiladi.
• Jamoatchilik xizmatlari: talabalar
• • Bakalavriat va magistratura talabalari bilan muntazam uchrashib, akademik siyosat va tartiblarga muvofiq ularning oʻquv rejalari yoki darajaga muvofiqlik tekshiruvlari boʻyicha maslahat beradi.
  • Talabalarning akademik qabul qilinishi, oʻzlashtirishi va muvaffaqiyatiga oid tahlil va harakatlarda faol ishtirok etadi va ularni qoʻllab-quvvatlaydi, shuningdek talabalarni saqlab qolish koʻrsatkichlari kuzatilishini taʼminlashga yordam beradi.
  • Akademik/dars bilan bogʻliq masalalar boʻyicha talabalar uchun (qabul soatlarida) ochiq boʻladi.
• Tadbirlar va konferensiyalar
• • Byudjet doirasida (Talabalar ishlari boʻlimi va uning jarayonlari orqali) dasturga oid barcha konferensiyalar va/yoki simpoziumlarni tashkil qiladi va nazorat qiladi; strategik tadbirlar yaratadi, marketing va media xizmatlari bilan hamkorlik qiladi.
  • Toshkentda va kengroq miqyosda Oʻzbekistonda biznes hamkorlar va boshqa tashkilotlar bilan institutsional aloqalarni rivojlantiradi, tashkilotni dasturga yoʻnaltirilgan akademik tadbirlar yoki konferensiyalar sari yetaklaydi.
• Siyosat va qoʻmitalar
• • Akademik ishlar boshligʻi topshirgan hollarda oʻqituvchilar va talabalarning xulq-atvori va intizomiga oid masalalarni koʻrib chiqadi (yigʻilishlar, seminarlar, qoʻmitalar, qaror qabul qilish).
  • Kampus siyosatini qoʻllab-quvvatlaydi va amalga oshiradi, oʻz dasturidagi har bir kishi tegishli vositalardan toʻgʻri foydalanishi va tegishli tavsiyalar berishini taʼminlashga hissa qoʻshadi.
  • Kampus miqyosidagi strategik rejalashtirish tashabbuslariga hissa qoʻshadi va dasturni professor-oʻqituvchilar boshqaruvi hamda qoʻmitalar ishida (masalan, EMC va boshqalar) namoyon etadi.
  • Institutsional va dastur tadqiqot bayonotlariga muvofiq oʻqituvchilarning ilmiy faoliyatiga rahbarlik qiladi va uni qoʻllab-quvvatlaydi.
  • Akademik ishlar boshligʻi tomonidan belgilangan boshqa tegishli topshiriqlarni bajaradi.

Maʼmuriy vazifalar

• Akademik yordamchi vositalarni ilgari suradi.
• Kurslarning akademik sifat standartlari va oʻqitish qoidalariga — jumladan sillabus, darsliklar va maʼlumotlar, talabalar davomati, ishtiroki, topshiriqlari, baholari va muloqotiga — mos kelishini taʼminlash uchun oʻqituvchilarning WorldClassroom (Canvas)dagi kursga tayyorgarligi va auditoriyada boʻlishini koʻrib chiqadi va nazorat qiladi.
• Dasturdagi har bir kurs uchun WorldClassroom kurs shablonlarini yuritish yoki ishlab chiqishni nazorat qiladi.
• Bakalavriatning akademik siyosati va baholash standartlariga, jumladan oʻqituvchilarning baholardan foydalanishi, ularni kiritishi va qoidalarga rioya qilishiga koʻmaklashadi.
• Talabalar, karyera rivojlanishi xizmati va jamiyat bilan birgalikda amaliyot va ishga joylashtirishni rejalashtirish va tashkil etish. Talabalar uchun jamiyatda kasbiy rivojlanishning boshqa imkoniyatlarini, jumladan yetakchi kasbiy tashkilotlar bilan hamkorlikni rivojlantirish orqali topish.
• Dasturni namoyon etish uchun jamoat tadbirlari hamda marketing yoki qabul tadbirlarida qatnashish.
• Grant imkoniyatlarini aniqlash va arizalarni tayyorlashni qoʻllab-quvvatlash.
• Dasturning akademik media materiallari, veb-sayt va reklama materiallarini yangilash va ishlab chiqishni, jumladan ularda shaxsan ishtirok etish orqali qoʻllab-quvvatlash.
• Ish kuni davomida kamida 3 kunga taqsimlangan holda haftasiga kamida 24 soatlik eʼlon qilingan qabul soatlarini oʻtkazishi kutiladi. Shuningdek, boshqariladigan har bir dastur boʻyicha semestrda ikki marta dastur yigʻilishini oʻtkazishi va Akademik ishlar boshligʻiga yozma hisobot taqdim etishi talab qilinadi.

Maqsadlar

• Har yili iyungacha dasturni koʻrib chiqish va tahlil qilishni qoʻllab-quvvatlash hamda Akademik ishlar boshligʻiga kurslar jadvali, bekor qilish, oʻzgartirish yoki yangi kurslar boʻyicha tavsiyalar berish (bir guruhda oʻrtacha kamida 15 nafar talaba, bitiruv uchun faqat yoʻnaltirilgan oʻqish talab qilinishi va asosiy kurslarni muntazam tasdiqlangan oʻqituvchilar olib borishiga intilgan holda).
• Har yili iyungacha qoʻshimcha (oʻrindosh) oʻqituvchilar faoliyatini koʻrib chiqish, tahlil qilish va fikr-mulohaza berish (kasbiy rivojlanish mashgʻulotlarida ishtirok etishni ragʻbatlantirish, jiddiy muammolarni Kadrlar boʻlimiga nusxa bilan rasman koʻtarish).
• Har bir oʻquv davrida kamida bir marta aniq maqsad, kun tartibi va bayonnoma bilan oʻqituvchilar yigʻilishlarini tashkil etish va ularga raislik qilish.
• Oʻqituvchilar kunlari, yangi talabalar uchun tanishuv, maslahat va roʻyxatdan oʻtish kunlari hamda xush kelibsiz haftaliklariga hissa qoʻshish.
• Talabalarni qabul qilish va saqlab qolishga hissa qoʻshadi (konferensiyalarda ishtirok etish va rahbarlik qilish, roʻyxatdan oʻtishga yoʻnaltirilgan tadbirlar, bakalavriat va magistraturaga talabalarni jalb qilishda Qabul boʻlimiga bevosita yordam).

Talablar va malaka

• Tegishli soha boʻyicha eng yuqori ilmiy daraja talab etiladi.
• Oliy taʼlimda oʻqitish va akademik boshqaruv boʻyicha tasdiqlangan tajriba.
• Ingliz tilini kasbiy darajada bilish.

Biz nima taklif qilamiz — ish haqi

• Ularning vazifasi, avvalo, oʻqitish va taʼlim xizmatini, ilmiy tadqiqotlarni, oʻqituvchilar va talabalarning muvaffaqiyatini, shuningdek jamiyatga xizmatni taʼminlash va rivojlantirishdan iborat.
• Imtiyozlar, huquq va majburiyatlar Xodimlar qoʻllanmasida bayon etilgan.

Qanday ariza topshirish mumkin

Qiziqqan nomzodlar quyidagi hujjatlarni tashkentfaculty@webster.edu manziliga yuborishi kerak

• Yangilangan rezyume (CV)
• Qaysi lavozimga ariza topshirayotganingiz koʻrsatilgan qoʻshimcha xat
• Tegishli akademik hujjatlar nusxalari (darajalar, diplomlar va akademik transkriptlar; agar transkriptlar ingliz tilida boʻlmasa, rasmiy inglizcha tarjimasini taqdim eting)
• Imkon qadar, ilgari oʻqitilgan ikkita sillabus namunasi
• Nashrlar roʻyxati (agar mavjud boʻlsa)
• Ikki nafar kasbiy tavsiyanoma beruvchining aloqa maʼlumotlari

2026-yil iyun

• Boʻlim: Akademik faoliyat
• Lavozim nomi: Kafedra mudiri oʻrinbosari

Lavozim haqida

Kafedra mudiri oʻrinbosari (bundan buyon — “Oʻrinbosar”) kafedra mudiriga (bundan buyon — “Mudir”) biriktirilgan taʼlim dasturiga akademik va maʼmuriy rahbarlik qilishda koʻmaklashadi, oʻquv rejasining yaxlitligi, talabalar muvaffaqiyati va Webster universitetining global standartlariga muvofiqligini taʼminlaydi hamda Mudir yoʻqligida uning vazifalarini bajaradi. Oʻrinbosar quyida bayon etilgan vazifalarni Mudirni qoʻllab-quvvatlagan holda va u topshirgan doirada bajaradi; ushbu vazifalarda Mudir tilga olingan hollarda Oʻrinbosar ularni yordamchi sifatida amalga oshiradi. Lavozimning vazifasi — salmoqli akademik rahbarlik: dasturlarni boshqarish, yoʻnaltirish, oʻqitish va rivojlantirishda yordam berish hamda oʻqitish, taʼlim, xizmat va ilmiy faoliyatda akademik sifat va talabalar muvaffaqiyatini taʼminlash.

Muayyan dastur(lar) doirasida Mudir fan oʻqituvchilarini nazorat qiladi, ularning ishini muvofiqlashtiradi, ular bilan muloqot qiladi va maslahat beradi, kurslar va darajalarga roʻyxatdan oʻtgan talabalarga xizmat koʻrsatadi, kurs va dastur natijalariga eʼtibor qaratadi, asosiy (Major) yoki qoʻshimcha (Minor) yoʻnalish doirasida kurs mazmunining dolzarbligi, sifati va xilma-xilligini eng yuqori darajada saqlaydi.

Barcha mudirlar hamkasblariga dastur strategiyalari, siyosati va maqsadlarini amalga oshirish imkoniyatini bergan holda istiqbolni koʻra bilish va yetakchilik qobiliyatini namoyon etishi shart. Ulardan talabalarni jalb qilish, roʻyxatdan oʻtkazish va saqlab qolish ishlarida faol ishtirok etish kutiladi. Ushbu lavozim boshqa barcha dasturlar mudirlarini oʻz ichiga olgan fanlararo hamkorlik jamoasining ajralmas qismi boʻlishi kerak.

Boʻysunish tartibi

• Kimga boʻysunadi: Kafedra mudiri
• Kim bilan hamkorlik qiladi: Sifat nazorati va professor-oʻqituvchilarni rivojlantirish boʻyicha menejer

Asosiy vazifalar

• Toshkentdagi Webster universitetining institutsional siyosati va maqsadlarini qoʻllab-quvvatlash va amalga oshirish, Higher Learning Commission va dastur akkreditatsiyalariga muvofiq tegishli akademik standartlarni saqlash, shuningdek (zarur hollarda) faoliyat yuritilayotgan mamlakatning tan olish va muvofiqlik talablariga rioya qilish.
• Quyidagi vazifalarni bajarish:
• • Menejer: boshqariladigan dasturlardagi barcha oʻqituvchilarni baholash, kampus siyosatiga muvofiq oʻqituvchilarni jalb qilish, tanlash va ularning malakasini tasdiqlashda ishtirok etish.
  • Akademik dastur rahbari: dasturlar va kurslar jadvalini baholash, rivojlantirish va qayta koʻrib chiqish.
  • Fan mutaxassislari: Registrator ofisi va Akademik maslahat ofisi bilan birgalikda (yangi va davom etayotgan) talabalarni tegishli kurslarga roʻyxatdan oʻtkazish, shuningdek soha mutaxassisi sifatida talabalarning kurslardagi fan bilim va koʻnikmalarini — jumladan kurs va dastur mazmuni, amaliyot, tadqiqot va kasbiy rivojlanishga oid jihatlarni — tushunishini taʼminlash.
  • Talabalar xizmatlari bilan kelishilgan holda fanga oid talabalar tadbirlari va klublariga rahbarlik qilish.
  • Dastur(lar) va Universitetni namoyon etish, mahalliy va xalqaro tashkilotlar hamda korxonalar bilan aloqalarni rivojlantirish.
  • Talabalarni jalb qilish ishlarida faol ishtirok etish.
  • Dastur vakili: maʼmuriy xizmatlar uchun aloqa nuqtasi boʻlish.

Boshqaruv vazifalari

Muhim institutsional va strategik yoʻnalishlar boʻyicha dastur doirasida va Toshkentdagi Webster universitetining barcha dasturlari bilan hamkorlikda ishlash.

• Boshqa kafedra mudirlari va ularning oʻrinbosarlari bilan hamkorlik.
• Oʻqituvchilarni baholash, attestatsiyadan oʻtkazish va ishga olishda, jumladan kurslar boʻyicha malakani tasdiqlashda ishtirok etish hamda shartnoma majburiyatlari bajarilishini taʼminlash: masalan, har bir akademik davrda oʻqitiladigan kurslar/fanlar soni va turi, dastur doirasida erishilgan tadqiqot va nashrlar, jamiyatga koʻrsatilgan xizmatlar hisobi.
• Oʻqituvchilar yoʻq boʻlgan holatlarda darslarni qoplash, almashtirish va keyingi nazoratni tashkil etish.
• Universitet strategiyasi va maqsadlariga muvofiq dastur maqsadlarini belgilash va nazorat qilish, dasturning yillik byudjetini boshqarish (xarajatlarni nazorat qilish va tasdiqlash, byudjetni shakllantirish uchun asoslangan tavsiyalar berish), har yili kuzda tayyorlash.
• • Kurs va dasturlarni samarali/maqbul rejalashtirish, shuningdek talab qilinganda dasturlarni koʻrib chiqish.
  • Oʻqituvchilarni (doimiy va oʻrindosh) ishga olish yoki almashtirish ehtiyojlari.
  • Dastur(lar)ning darsdan tashqari faoliyati, tadbirlari va klublari.
  • Oʻqituvchilar va talabalar uchun tanishuv dasturlari, moslashuv hamda Maslahat/Roʻyxatdan oʻtish kunlari.
• Yillik faoliyatni baholash jarayonida ishtirok etish: oʻqituvchilarni baholashga koʻmaklashish va har bir oʻquv yilining Spring 2 davri oxirigacha oʻzining yillik faoliyat hisobotini Kafedra mudiriga taqdim etish.
• Dasturning yillik baholanishini tayyorlashga koʻmaklashish va uni Mudirga taqdim etish.
• Akademik jarayonlar, protokollar va akademik siyosatni, jumladan tavsiyalar berish orqali, ilgari surish, joriy etish va yangilashga hissa qoʻshish.
• Dastur(lar) ustuvor yoʻnalishlari va strategiyasini Webster universitetining global tarmogʻi bilan uygʻunlashtirishga hissa qoʻshish.
• Sifat nazorati va professor-oʻqituvchilarni rivojlantirish ofisi bilan hamkorlikda dastur(lar)ning baholash va sifatni taʼminlash siyosatini — jumladan baholash davrlari, taʼlim natijalari boʻyicha hisobotlar va AQSh (HLC) hamda mahalliy tartibga soluvchi organlar uchun akkreditatsiya dalillarini tayyorlashni — samarali olib borish orqali sifatni taʼminlash ishlariga hissa qoʻshish.
• Qabul, grantlar va dasturni rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlash uchun hamkorliklarni rivojlantirishga koʻmaklashish.
• Dasturning yillik maqsad va vazifalariga erishish uchun uning byudjetini rejalashtiradi, boshqaradi va tegishli tavsiyalar beradi.
• Dastur(lar) boʻyicha hisobotlar tayyorlash.

Akademik vazifalar

• Dasturlar
• • Universitet strategiyasi va maqsadlariga muvofiq hamda Rektor tasdigʻi orqali boshqariladigan dasturlarning yoʻnalishi va maqsadlari boʻyicha barcha zarur tavsiyalarni Akademik ishlar boshligʻiga tasdiqlash uchun taqdim etish.
  • Dastur va oʻquv rejasini koʻrib chiqish va rivojlantirishni qoʻllab-quvvatlash, soʻralganda Webster’ning boshqa kampuslari bilan aloqa qilish, kurslar va sillabuslarni koʻrib chiqishda (bekor qilish, oʻzgartirish, yangi kurslar, jadval tuzish) faol ishtirok etish va har yili iyungacha Akademik ishlar boshligʻiga dastur va xodimlar boʻyicha yillik hisobot taqdim etish.
• Oʻqitish va professor-oʻqituvchilar
• • Kurslarni rejalashtirish, maslahat berish va jamoatchilik xizmatlarini, shuningdek dastur oʻqituvchilarini (toʻliq va oʻrindosh stavkada) jalb qilish, moslashtirish, rivojlantirish va nazorat qilishni, jumladan qoʻshimcha oʻqituvchilarni nazorat qilish, kurslarni taqsimlash va oʻzaro kuzatuv jarayonlarini qoʻllab-quvvatlash; oʻqitish faoliyatini baholash va kurslar boʻyicha fikr-mulohazalarni taqdim etish; rivojlanish rejasini boshlash, amalga oshirish va kuzatish; pedagogik ishni optimallashtirish (kurs natijalari, matnlar va oʻquv materiallarini yangilash). Dastur oʻqituvchilari uchun asosiy murojaat nuqtasi boʻlib xizmat qiladi.
  • Oʻz xohishiga koʻra, Universitet doirasida mos imkoniyatlar mavjud boʻlganda, semestrda koʻpi bilan 6 kreditgacha oʻqitish faoliyati bilan shugʻullanishi mumkin. Har qanday bunday oʻqitish faoliyati alohida xizmat koʻrsatish shartnomasi bilan rasmiylashtiriladi va u Oʻrinbosar lavozimidagi mehnat munosabatlaridan yuridik jihatdan alohida va mustaqil hisoblanadi. Oʻrinbosar yoʻnaltirilgan oʻqish, amaliyot yoki magistrlik va bakalavrlik bitiruv ishlariga rahbarlik qilish va ularni koʻrib chiqish (semestrda koʻpi bilan ikkitagacha) uchun qoʻshimcha haq olish huquqiga ega emas. Ushbu qoidalardan tashqari oʻqitish uchun har qanday haq Akademik ishlar boshligʻi va Kadrlar boʻlimi tomonidan har bir holat boʻyicha alohida koʻrib chiqiladi.
• Jamoatchilik xizmatlari: talabalar
• • Bakalavriat va magistratura talabalari bilan muntazam uchrashib, akademik siyosat va tartiblarga muvofiq ularning oʻquv rejalari yoki darajaga muvofiqlik tekshiruvlari boʻyicha maslahat beradi.
  • Talabalarning akademik qabul qilinishi, oʻzlashtirishi va muvaffaqiyatiga oid tahlil va harakatlarda faol ishtirok etadi va ularni qoʻllab-quvvatlaydi, shuningdek talabalarni saqlab qolish koʻrsatkichlari kuzatilishini taʼminlashga yordam beradi.
  • Akademik/dars bilan bogʻliq masalalar boʻyicha talabalar uchun (qabul soatlarida) ochiq boʻladi.
• Tadbirlar va konferensiyalar
• • Byudjet doirasida (Talabalar ishlari boʻlimi va uning jarayonlari orqali) dasturga oid barcha konferensiyalar va/yoki simpoziumlarni tashkil qiladi va nazorat qiladi; strategik tadbirlar yaratadi, marketing va media xizmatlari bilan hamkorlik qiladi.
  • Toshkentda va kengroq miqyosda Oʻzbekistonda biznes hamkorlar va boshqa tashkilotlar bilan institutsional aloqalarni rivojlantiradi, tashkilotni dasturga yoʻnaltirilgan akademik tadbirlar yoki konferensiyalar sari yetaklaydi.
• Siyosat va qoʻmitalar
• • Kafedra mudiri yoki Akademik ishlar boshligʻi topshirgan hollarda oʻqituvchilar va talabalarning xulq-atvori va intizomiga oid masalalarni koʻrib chiqadi (yigʻilishlar, seminarlar, qoʻmitalar, qaror qabul qilish).
  • Kampus siyosatini qoʻllab-quvvatlaydi va amalga oshiradi, oʻz dasturidagi har bir kishi tegishli vositalardan toʻgʻri foydalanishi va tegishli tavsiyalar berishini taʼminlashga hissa qoʻshadi.
  • Kampus miqyosidagi strategik rejalashtirish tashabbuslariga hissa qoʻshadi va dasturni professor-oʻqituvchilar boshqaruvi hamda qoʻmitalar ishida (masalan, EMC va boshqalar) namoyon etadi.
  • Institutsional va dastur tadqiqot bayonotlariga muvofiq oʻqituvchilarning ilmiy faoliyatiga rahbarlik qiladi va uni qoʻllab-quvvatlaydi.
• Kafedra mudiri yoki Akademik ishlar boshligʻi tomonidan belgilangan boshqa tegishli topshiriqlarni bajaradi.

Maʼmuriy vazifalar

• Akademik yordamchi vositalarni ilgari suradi.
• Kurslarning akademik sifat standartlari va oʻqitish qoidalariga — jumladan sillabus, darsliklar va maʼlumotlar, talabalar davomati, ishtiroki, topshiriqlari, baholari va muloqotiga — mos kelishini taʼminlash uchun oʻqituvchilarning WorldClassroom (Canvas)dagi kursga tayyorgarligi va auditoriyada boʻlishini koʻrib chiqadi va nazorat qiladi.
• Dasturdagi har bir kurs uchun WorldClassroom kurs shablonlarini yuritish yoki ishlab chiqishni nazorat qiladi.
• Bakalavriatning akademik siyosati va baholash standartlariga, jumladan oʻqituvchilarning baholardan foydalanishi, ularni kiritishi va qoidalarga rioya qilishiga koʻmaklashadi.
• Talabalar, karyera rivojlanishi xizmati va jamiyat bilan birgalikda amaliyot va ishga joylashtirishni rejalashtirish va tashkil etish. Talabalar uchun jamiyatda kasbiy rivojlanishning boshqa imkoniyatlarini, jumladan yetakchi kasbiy tashkilotlar bilan hamkorlikni rivojlantirish orqali topish.
• Dasturni namoyon etish uchun jamoat tadbirlari hamda marketing yoki qabul tadbirlarida qatnashish.
• Grant imkoniyatlarini aniqlash va arizalarni tayyorlashni qoʻllab-quvvatlash.
• Dasturning akademik media materiallari, veb-sayt va reklama materiallarini yangilash va ishlab chiqishni, jumladan ularda shaxsan ishtirok etish orqali qoʻllab-quvvatlash.
• Ish kuni davomida kamida 3 kunga taqsimlangan holda haftasiga kamida 24 soatlik eʼlon qilingan qabul soatlarini oʻtkazishi kutiladi. Shuningdek, boshqariladigan har bir dastur boʻyicha semestrda ikki marta dastur yigʻilishini oʻtkazishi va Akademik ishlar boshligʻiga yozma hisobot taqdim etishi talab qilinadi.

Maqsadlar

• Har yili iyungacha dasturni koʻrib chiqish va tahlil qilishni qoʻllab-quvvatlash hamda Akademik ishlar boshligʻiga kurslar jadvali, bekor qilish, oʻzgartirish yoki yangi kurslar boʻyicha tavsiyalar berish (bir guruhda oʻrtacha kamida 15 nafar talaba, bitiruv uchun faqat yoʻnaltirilgan oʻqish talab qilinishi va asosiy kurslarni muntazam tasdiqlangan oʻqituvchilar olib borishiga intilgan holda).
• Har yili iyungacha qoʻshimcha (oʻrindosh) oʻqituvchilar faoliyatini koʻrib chiqish, tahlil qilish va fikr-mulohaza berish (kasbiy rivojlanish mashgʻulotlarida ishtirok etishni ragʻbatlantirish, jiddiy muammolarni Kadrlar boʻlimiga nusxa bilan rasman koʻtarish).
• Har bir oʻquv davrida kamida bir marta aniq maqsad, kun tartibi va bayonnoma bilan oʻqituvchilar yigʻilishlarini tashkil etish va ularga raislik qilish.
• Oʻqituvchilar kunlari, yangi talabalar uchun tanishuv, maslahat va roʻyxatdan oʻtish kunlari hamda xush kelibsiz haftaliklariga hissa qoʻshish.
• Talabalarni qabul qilish va saqlab qolishga hissa qoʻshadi (konferensiyalarda ishtirok etish va rahbarlik qilish, roʻyxatdan oʻtishga yoʻnaltirilgan tadbirlar, bakalavriat va magistraturaga talabalarni jalb qilishda Qabul boʻlimiga bevosita yordam).

Malaka

• Tegishli soha boʻyicha eng yuqori ilmiy daraja talab etiladi.
• Oliy taʼlimda oʻqitish va akademik boshqaruv boʻyicha tasdiqlangan tajriba.
• Ingliz tilini kasbiy darajada bilish.

Biz nima taklif qilamiz — ish haqi

• Ularning vazifasi, avvalo, oʻqitish va taʼlim xizmatini, ilmiy tadqiqotlarni, oʻqituvchilar va talabalarning muvaffaqiyatini, shuningdek jamiyatga xizmatni taʼminlash va rivojlantirishdan iborat.
• Imtiyozlar, huquq va majburiyatlar Xodimlar qoʻllanmasida bayon etilgan.

Qanday ariza topshirish mumkin

Qiziqqan nomzodlar quyidagi hujjatlarni tashkentfaculty@webster.edu manziliga yuborishi kerak

• Yangilangan rezyume (CV)
• Qaysi lavozimga ariza topshirayotganingiz koʻrsatilgan qoʻshimcha xat
• Tegishli akademik hujjatlar nusxalari (darajalar, diplomlar va akademik transkriptlar; agar transkriptlar ingliz tilida boʻlmasa, rasmiy inglizcha tarjimasini taqdim eting)
• Imkon qadar, ilgari oʻqitilgan ikkita sillabus namunasi
• Nashrlar roʻyxati (agar mavjud boʻlsa)
• Ikki nafar kasbiy tavsiyanoma beruvchining aloqa maʼlumotlari

Shartnoma asosidagi akademik oʻqituvchilar — bir nechta dasturlar

2026-yil kuzgi semestr

Toshkentdagi Webster universiteti 2026-yil kuzgi semestri uchun bakalavriat va magistraturaning bir nechta dasturlari boʻyicha shartnoma asosidagi akademik oʻqituvchi lavozimlariga mahalliy va xalqaro nomzodlarni taklif qiladi. Biz oʻqitishga ishtiyoqli va xalqaro akademik muhitga hissa qoʻshishni istaydigan yuqori malakali, gʻayratli va talabaga yoʻnaltirilgan professional oʻqituvchilarni izlayapmiz.

Mavjud dastur yoʻnalishlari

Quyidagi dastur yoʻnalishlarida lavozimlar mavjud:

• Biznes boshqaruvi (BS)
• Kompyuter fanlari (BS)
• Iqtisodiyot (BA)
• Taʼlim tadqiqotlari (BEd)
• Xalqaro munosabatlar (BA)
• Boshqaruv axborot tizimlari (BS)
• Media tadqiqotlari (BA)
• Sogʻliqni saqlash dasturlari (psixologiya, hamshiralik ishi, biologiya, kimyo)
• Huquq bakalavri (LLB)
• GLBC — Global fuqarolik dasturi

Hozirda koʻplab kurslar boʻyicha takliflar ochiq.

Oʻqitish shakli

Kampusda: Oʻqitish xizmatlari Toshkentdagi Webster universiteti kampusida koʻrsatiladi. Mahalliy nomzodlar va Toshkentga koʻchib kelishga tayyor xorijiy nomzodlar ariza topshirishlari mumkin.

Onlayn (cheklangan): Ayrim hollarda koʻchib kela olmaydigan xorijiy nomzodlar uchun onlayn oʻqitish imkoniyati har bir holat boʻyicha alohida koʻrib chiqilishi mumkin.

Malaka

Talab etiladi

• Akkreditatsiyadan oʻtgan muassasadan tegishli fan boʻyicha (kamida) magistr darajasi
• Universitet yoki oliy taʼlim muassasasida kamida bir yillik oʻqitish tajribasi
• Ingliz tilini yuqori darajada bilish (barcha mashgʻulotlar ingliz tilida olib boriladi)
• Yuksak kasbiy etika va koʻp madaniyatli hamda xalqaro akademik muhitda samarali ishlash qobiliyati
• Yuqori raqamli savodxonlik va taʼlim texnologiyalaridan samarali foydalanish qobiliyati

Afzalliklar

• Tegishli soha boʻyicha doktorlik darajasi (PhD yoki unga tenglashtirilgan)
• Minimal talabdan ortiq universitetda oʻqitish tajribasi
• Xalqaro yoki koʻp madaniyatli muhitda oʻqitish yoki kasbiy tajriba
• Taqriz qilinadigan jurnallardagi nashrlar bilan faol ilmiy faoliyat
• Tegishli kasbiy sertifikatlar yoki soha tajribasi (zarur hollarda)

Biz nima taklif qilamiz

Barcha akademik oʻqituvchilar uchun

• Raqobatbardosh ish haqi paketi
• Kasbiy rivojlanish imkoniyatlari, jumladan tadqiqotlarni moliyalashtirish va konferensiyalarga safarlarni qoʻllab-quvvatlash
• Webster universitetining global akademik tarmogʻi va resurslaridan foydalanish imkoniyati
• Markaziy Osiyoning eng jadal rivojlanayotgan shaharlaridan birida jonli, koʻp madaniyatli akademik hamjamiyat

Xorijiy nomzodlar uchun qoʻshimcha imtiyozlar

• Viza boʻyicha yordam
• Har yili vataningizga borish-qaytish aviachiptasi
• Turar joy boʻyicha yordam

Qanday ariza topshirish mumkin

Qiziqqan nomzodlar quyidagi hujjatlarni tashkentfaculty@webster.edu manziliga yuborishi kerak

• Yangilangan rezyume (CV)
• Dastur yoʻnalishi va oʻqitishga malakangiz yetadigan aniq kurs(lar), oʻqitish falsafangiz va ilmiy qiziqishlaringiz koʻrsatilgan qoʻshimcha xat
• Tegishli akademik hujjatlar nusxalari (darajalar, diplomlar va akademik transkriptlar; agar transkriptlar ingliz tilida boʻlmasa, rasmiy inglizcha tarjimasini taqdim eting)
• Nashrlar roʻyxati (agar mavjud boʻlsa)
• Ikki nafar kasbiy tavsiyanoma beruvchining aloqa maʼlumotlari

Ariza topshirish muddatlari

• Xorijiy nomzodlar — 2026-yil 30-aprel
• Mahalliy nomzodlar — 2026-yil 15-may

Elektron xatingiz mavzusiga “Fall 2026 Faculty Application – [Program] – [Course Name]” ni kiriting.

Muddatdan keyin kelib tushgan arizalar koʻrib chiqilmasligi mumkin. Tanlovning keyingi bosqichlari uchun faqat saralangan nomzodlar bilan bogʻlaniladi.

Maʼlumotlarni himoya qilish

Nomzodlarning barcha maʼlumotlari amaldagi maʼlumotlarni himoya qilish qoidalariga, jumladan qoʻllaniladigan hollarda GDPRga muvofiq qayta ishlanadi. Shaxsiy maʼlumotlar faqat institutsional siyosat va normativ majburiyatlarda talab qilinadigan muddat davomida saqlanadi. Hujjatlarga faqat vakolatli xodimlar kirishi mumkin.

Teng imkoniyatlar toʻgʻrisidagi bayonot

Toshkentdagi Webster universiteti barcha malakali nomzodlarga teng imkoniyatlar yaratishga sodiqdir. Ishga jalb qilish boʻyicha qarorlar irqi, terisi rangi, dini, jinsi, jinsiy yoʻnalishi, milliy kelib chiqishi, yoshi, nogironligi yoki qonun bilan himoyalangan boshqa har qanday maqomidan qatʼi nazar qabul qilinadi. Nogironligi boʻlgan nomzodlarga soʻrov boʻyicha tanlov jarayonida oqilona sharoitlar yaratiladi. WUT xilma-xillikni asosiy institutsional qadriyat sifatida qabul qiladi va keng koʻlamli qarashlar va tajribani aks ettiruvchi professor-oʻqituvchilar jamoasini shakllantirishga faol intiladi.

2026-yil iyul

• Boʻlim: Akademik faoliyat
• Lavozim nomi: Akademik maslahat va talabalar muvaffaqiyati boʻyicha menejer

Asosiy vazifa va majburiyatlar

• Bevosita Akademik ishlar boshligʻiga boʻysunish.
• Maslahat berish vazifalaridan tashqari, ushbu lavozim maslahat xizmati va maslahatchilar, jumladan akademik koordinatorlarning kundalik faoliyati, jarayonlar, tartiblar, siyosat, vazifalar va darajani oʻz vaqtida tamomlashni nazorat qilish, muvofiqlashtirish va kuzatish uchun javobgardir.
• Universitetning barcha tegishli tizimlari (J1, Starfish va Qualtrics kabi) orqali hamda registrator, dastur rahbarlari va akademik ishlar boʻyicha boshqa tegishli xodimlar bilan maslahatlashgan holda bakalavriat jadvali, maslahat va roʻyxatdan oʻtishni muvofiqlashtirishga yordam berish.
• Maʼlumotlarga asoslangan qarorlar qabul qilish bilan bogʻliq qabul, roʻyxatdan oʻtish va talabalarni saqlab qolish tashabbuslari, tadbirlari va hisobotlarini kuzatish va ularda ishtirok etish.
• Bakalavriatning akademik siyosati va tartiblariga rioya etilishini taʼminlashga yordam beradi.
• Talabalarning akademik oʻzlashtirishi, oʻsishi va muvaffaqiyatiga, jumladan ogohlantirishlar, sinov muddati, chetlashtirish va qayta tiklash masalalariga yordam berish.
• Bakalavriat oʻqituvchilari va talabalarining muvaffaqiyati boʻyicha treninglar va rivojlantirish seminarlari/uchrashuvlarida, jumladan tanishuv, roʻyxatdan oʻtish va qabul kunlarida yordam berish.
• Talabalarga shaxsan, virtual tarzda va barcha muloqotlarda aniq akademik maslahat berish, jumladan talabalar jadvali va oʻzgarishlarini J1 tizimiga kiritish.
• Talabalarga ularning akademik va kasbiy maqsadlariga mos taʼlim rejalarini ishlab chiqishda yordam berish.
• Talabalarga akademik oʻsish va daraja talablari haqida aniq maʼlumot berish.
• Talabalarni saqlab qolish va ularning muvaffaqiyatiga koʻmaklashish uchun maslahatchilarni tegishli koʻnikma va bilimlarga oʻqitish.
• Talabalarga taʼlimdagi qiyinchiliklarni yengishda va taʼlim imkoniyatlarini izlashda yordam berish.
• Talabalarga akademik muvaffaqiyatni oshiradigan kampus resurslaridan foydalanishda yordam berish va ularni global va raqamli tarzda tegishli kampus resurslariga yoʻnaltirish.
• Talabalar kreditlarini koʻchirishni baholash va aniqlashda yordam berish.
• Talabalarning akademik va taʼlim ehtiyojlari, oʻzlashtirishi, saqlanib qolishi, oʻqishni tamomlashi va muammolari haqidagi tegishli maʼlumotlarni koʻrib chiqish, yigʻish va hisobot berish.
• Oʻqituvchilar va kampusdagi boshqa xizmat boʻlinmalari bilan hamkorlik qilish hamda boshqa maslahatchilar, oʻqituvchilar va universitet hamkasblari, ayniqsa akademik ishlar boʻyicha, uchun tayanch manba boʻlish.
• Webster universiteti va Akademik maslahat xizmati maqsadlariga hissa qoʻshish.
• Topshirilganda Webster universiteti (STL)ni namoyon etish, u bilan muloqot va hamkorlik qilish hamda soʻralganda yigʻilishlarda qatnashish.
• Topshirilgan boshqa tegishli vazifa va majburiyatlar boʻyicha kampus registratoriga yordam berish.
• Talabalar muvaffaqiyati va institutsional ustuvorliklarni qoʻllab-quvvatlash uchun zarur boshqa vazifalarni bajarish.

Talablar

• Taʼlim, oliy taʼlimni boshqarish, menejment yoki tegishli soha boʻyicha magistr darajasi.
• Akademik maslahat, talabalarga xizmat koʻrsatish yoki oliy taʼlimni boshqarish sohasida kamida uch yillik tajriba, jumladan rahbarlik yoki nazorat tajribasi.
• Xalqaro oliy taʼlim muhitida ishlash tajribasi afzallik hisoblanadi.
• Kuchli yetakchilik, tashkilotchilik, muloqot va muammolarni hal qilish koʻnikmalari.
• Akademik maslahat, talabalar muvaffaqiyati va ularni saqlab qolish amaliyotlarini bilish.
• Maʼlumotlarni tahlil qilish va maʼlumotlarga asoslangan qarorlar qabul qilish qobiliyati.
• Microsoft Office va talabalar axborot tizimlarini bilish afzallik hisoblanadi.
• Ingliz tilini erkin bilish talab etiladi; rus va/yoki oʻzbek tilini bilish afzallik hisoblanadi.
• Koʻp madaniyatli muhitda oʻqituvchilar, xodimlar va talabalar bilan samarali hamkorlik qilish qobiliyati.
• Oʻzbekistonda ishlash uchun zarur boʻlgan mehnat ruxsatiga ega boʻlishi yoki uni olish huquqiga ega boʻlishi shart.

Biz nima taklif qilamiz

• Dinamik xalqaro akademik muhitda ishlash imkoniyati.
• Kasbiy oʻsish va rivojlanish imkoniyatlari.
• Hamkorlikka asoslangan va qoʻllab-quvvatlovchi ish madaniyati.
• Universitet siyosatiga muvofiq raqobatbardosh ish haqi va imtiyozlar paketi.

Qanday ariza topshirish mumkin

Qiziqqan nomzodlar quyidagi hujjatlarni taqdim etishga taklif qilinadi:

• Yangilangan rezyume (CV);
• Qoʻshimcha xat;
• Ilmiy daraja(lar) va tegishli sertifikatlar nusxalari (agar mavjud boʻlsa).

Arizangizni uzhr@webster.edu manziliga quyidagi mavzu bilan yuboring: Academic Advising and Student Success Manager – Application – Full Name

Faqat saralangan nomzodlar bilan bogʻlaniladi.

2026-yil iyul

• Boʻlim: Akademik faoliyat
• Lavozim nomi: Magistratura boʻyicha maslahatchi

Asosiy vazifa va majburiyatlar

• Magistratura akademik menejeriga boʻysunish.
• Universitetning barcha tegishli tizimlari orqali hamda maslahatchilar, registrator, dastur rahbarlari va akademik ishlar boʻyicha boshqa tegishli xodimlar orqali magistratura akademik faoliyatiga yordam berish.
• Maʼlumotlarga asoslangan qarorlar qabul qilish bilan bogʻliq magistraturaga qabul, roʻyxatdan oʻtish va talabalarni saqlab qolish tashabbuslari, tadbirlari va hisobotlarini kuzatish va ularda ishtirok etish.
• Magistraturaning akademik siyosati va tartiblari tushunilishini taʼminlashga yordam beradi.
• Magistratura talabalarining akademik oʻzlashtirishi, oʻsishi va muvaffaqiyatiga, jumladan ogohlantirishlar, sinov muddati, chetlashtirish va qayta tiklash masalalariga yordam berish.
• Magistratura oʻqituvchilari va talabalarining muvaffaqiyati boʻyicha treninglar va rivojlantirish seminarlari/uchrashuvlarida yordam berish.
• Magistraturaning barcha tegishli dasturlariga taalluqli keng qamrovli yordam koʻnikmalarini rivojlantirish.
• Magistraturaning akademik va kampus resurslari, jumladan global va raqamli resurslar haqida aniq maʼlumot berish.
• Magistratura talabalariga taʼlimdagi qiyinchiliklarni yengishda va taʼlim imkoniyatlarini izlashda yordam berish.
• Magistratura talabalari va oʻqituvchilariga akademik, oʻqitish va taʼlim muvaffaqiyatini oshiradigan kampus resurslaridan foydalanishda yordam berish va ularni tegishli kampus resurslariga yoʻnaltirish.
• Magistraturaning akademik va taʼlim ehtiyojlari, oʻzlashtirish, saqlanib qolish, tamomlash, muammolar va imkoniyatlarga oid maʼlumotlarni koʻrib chiqish, yigʻish va ulardan foydalanish.
• Kampusdagi boshqa xizmat boʻlinmalari, ayniqsa akademik ishlar boʻyicha boʻlinmalar bilan hamkorlik qilish.
• Qoʻngʻiroqlar, xabarlar va uchrashuvlarni saralash, jumladan jadval tuzish hamda magistratura akademik faoliyatini aniq va professional tarzda namoyon etish.
• Oʻqituvchilarni ishga olish, moslashtirish va talablarga muvofiqligi uchun magistratura oʻqituvchilarining rezyumelari, transkriptlari va boshqa zarur hujjatlarini yigʻish va yuritishda yordam beradi.
• Magistratura oʻqituvchilarining malakasini tasdiqlashda yordam beradi.
• Oʻqituvchilarga yigʻilishlar va muhim sanalar haqida xabar berish
• Akademik tadbirlar jadvalini tuzish va yuritishda yordam berish.
• Akademik ishlar boʻyicha buxgalteriya va byudjetlashtirishda yordam berish.
• Topshirilganda Webster universiteti (STL)ni namoyon etish, u bilan muloqot va hamkorlik qilish.
• Topshirilgan boshqa tegishli vazifa va majburiyatlar boʻyicha akademik ishlar boʻyicha prorektorga yordam berish va uni qoʻllab-quvvatlash.
• Topshirilgan boshqa vazifalarda yordam berish.

Talablar

• Taʼlim, biznes boshqaruvi, menejment yoki tegishli soha boʻyicha bakalavr darajasi (magistr darajasi afzal).
• Ingliz tilini (yozma va ogʻzaki) erkin bilish; oʻzbek tilini bilish shart, rus tilini bilish afzallik hisoblanadi.
• Akademik maslahat, talabalarga xizmat koʻrsatish, oliy taʼlimni boshqarish yoki tegishli sohada kamida 1–2 yillik tajriba.
• Bir vaqtning oʻzida bir nechta vazifani bajara olish bilan birga kuchli tashkilotchilik va vaqtni boshqarish koʻnikmalari.
• Talabaga yoʻnaltirilgan yondashuv bilan aʼlo darajadagi shaxslararo va muloqot koʻnikmalari.
• Turli madaniy muhitdan kelgan oʻqituvchilar, xodimlar va talabalar bilan hamkorlikda ishlash qobiliyati.
• Tafsilotlarga eʼtiborli boʻlgan kuchli tahliliy va muammolarni hal qilish koʻnikmalari.
• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)ni bilish va universitet axborot tizimlarini tez oʻzlashtira olish.
• Maxfiylikni saqlash va talabalar hamda oʻqituvchilarning maxfiy maʼlumotlari bilan professional tarzda ishlash qobiliyati.
• Mustaqil ishlash, vazifalarni ustuvorligiga koʻra tartiblash va tez sur'atli muhitda muddatlarga rioya qilish qobiliyati.
• Faol va ijobiy munosabat bilan xizmat koʻrsatishga yoʻnaltirilganlik.
• Xalqaro universitet yoki oliy taʼlim muhitida ishlash tajribasi afzallik hisoblanadi.

Biz nima taklif qilamiz

• Dinamik xalqaro akademik muhitda ishlash imkoniyati.
• Kasbiy oʻsish va rivojlanish imkoniyatlari.
• Hamkorlikka asoslangan va qoʻllab-quvvatlovchi ish madaniyati.
• Universitet siyosatiga muvofiq raqobatbardosh ish haqi va imtiyozlar paketi.

Qanday ariza topshirish mumkin

Qiziqqan nomzodlar quyidagi hujjatlarni taqdim etishga taklif qilinadi:

• Yangilangan rezyume (CV);
• Qoʻshimcha xat;
• Ilmiy daraja(lar) va tegishli sertifikatlar nusxalari (agar mavjud boʻlsa).

Arizangizni uzhr@webster.edu manziliga quyidagi mavzu bilan yuboring: Graduate Advisor – Application – Full Name

Faqat saralangan nomzodlar bilan bogʻlaniladi.

2026-yil iyul

• Boʻlim: Kadrlar boʻlimi
• Lavozim nomi: Kadrlar boʻyicha mutaxassis

Lavozim haqida

Toshkentdagi Webster universiteti xodimlarni tanlash, kadrlar ishini yuritish, kadrlar hujjatlari, ishga moslashtirish, oʻqituvchilarni qoʻllab-quvvatlash va Oʻzbekiston mehnat qonunchiligiga rioya etishni taʼminlash uchun tafsilotlarga eʼtiborli kadrlar boʻyicha mutaxassisni izlamoqda.

Asosiy vazifalar

• Xodimlarni tanlash ishlarini, jumladan vakansiyalarni eʼlon qilish, nomzodlarni saralash, suhbatlarni rejalashtirish va ishga moslashtirishni muvofiqlashtirish.
• Xodimlarning aniq hisobini va kadrlar hujjatlarini yuritish.
• Mehnat bilan bogʻliq hujjatlar, shartnomalar va maʼlumotnomalarni tayyorlash.
• Ish haqi, taʼtillarni boshqarish va xodimlar imtiyozlarini qoʻllab-quvvatlash.
• Mahalliy va xorijiy oʻqituvchilarni ishga moslashtirishda, jumladan xizmat koʻrsatish shartnomalari va viza bilan bogʻliq hujjatlarda yordam berish.
• Mehnat.uz tizimida xodimlar maʼlumotlarini yangilash va mehnat qonunchiligiga rioya etilishini taʼminlash.
• Faoliyatni baholash jarayonlari va kadrlar boʻyicha muvofiqlik tashabbuslarini qoʻllab-quvvatlash.
• Xodimlar va rahbarlarga kadrlar masalalari boʻyicha maslahat berish va xodimlar bilan munosabatlarga oid masalalarda yordam berish.
• Topshirilgan boshqa kadrlar bilan bogʻliq vazifalarni bajarish.

Malaka

• Bakalavr yoki magistr darajasi (afzalroq huquqshunoslik yoʻnalishida).
• Kadrlar hujjatlari va xodimlarni boshqarish sohasida 1–2 yillik tajriba.
• Oʻzbekiston mehnat kodeksi va kadrlar hujjatlariga qoʻyiladigan talablarni bilish.
• Kuchli tashkilotchilik koʻnikmalari va tafsilotlarga eʼtibor.
• Aʼlo darajadagi muloqot va shaxslararo koʻnikmalar.
• Microsoft Office’ni bilish.
• Ingliz va oʻzbek tillarini erkin bilish shart; rus tilini bilish afzallik hisoblanadi.

Qanday ariza topshirish mumkin

Qiziqqan nomzodlar quyidagi hujjatlarni taqdim etishga taklif qilinadi:

• Yangilangan rezyume (CV);
• Qoʻshimcha xat;
• Ilmiy daraja(lar) va tegishli sertifikatlar nusxalari (agar mavjud boʻlsa).

Arizangizni uzhr@webster.edu manziliga quyidagi mavzu bilan yuboring: HR Officer – Application – Full Name

Namuna: HR Officer – Application – Jane Smith

Suhbatga faqat saralangan nomzodlar taklif qilinadi.